Caso practico

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ESTA ENCUESTA FUE ELABORADA CON LA DETERMINACION DE VALIDAR SI DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN EXISTE UN LIDER O SI SE TIENE INFORMACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE TENER UN LIDER

¿Conoces diferentes tipos de liderazgo?

- Esta pregunta se formuló con intención de saber si los colaboradores tienen la noción para poder responder asertivamente a las preguntas que se harán.

¿Consideras importantetener un líder en tu empresa?

- Ahora en esta pregunta se desea saber si en efecto en la organización hay alguien que pueda guiar y motivar a los colaboradores.

¿De forma personal te consideras líder?

- De acuerdo a lo propuesto en esta pregunta se hizo para poder conocer el autoestima, la motivación y la confianza en sí mismo de cada uno de los miembros a los que se les formulará laencuesta.

¿Si no existiera un líder en tu empresa que cosas crees que cambiaria?

- En esta cuestión se desea saber si los colaboradores conocen a ciencia cierta la importancia de contar con algún líder y con algún jefe inmediato

¿Al existir un líder en tu organización que beneficios genera para ti y para todos tus compañeros?

- Esta pregunta se hizo con el fin de ver sirealmente se comprende lo que un líder hace dentro de una empresa.

¿De qué forma crees que tiene relevancia un líder?

- Esta pregunta fue elaborada con la finalidad de entender aquellos factores importantes que el líder desempeña dentro de la empresa.

¿Tu a quien consideras líder de acuerdo a las personas que te rodean?

- Esta pregunta se formuló para saber de forma particular quientiene características de un líder en las personas que laboran en la empresa.

NOMBRE: RAFAEL SANCHEZ GOMORA

EDAD: 27 Años

PUESTO: SUPERVISOR

¿Conoces diferentes tipos de liderazgo?

Así es sé que hay lideres que tienen diferentes características no sé si a eso te refieras pero de forma particular si

¿Consideras importante tener un líder en tu empresa?

Eso es obvio ya que sin unlíder la empresa no tendría rumbo y cada uno de los que trabajamos aquí haríamos lo que quisiéramos y eso a veces es malo

¿De forma personal te consideras líder?

Si el motivo por el cual me considero líder es porque tengo designado a mi cargo un grupo de trabajo y yo soy quien apoyo a mis colaboradores

¿Si no existiera un líder en tu empresa que cosas crees que cambiaria?

En primera nohabría organización, no se tendría un objetivo en sí y lo peor de todo sería que la empresa seria un completo desastre.

¿Al existir un líder en tu organización que beneficios genera para ti y para todos tus compañeros?

Yo pienso que son muchos los beneficios que se obtienen entre uno de ellos esta que en lo particular nuestro líder es quien gestiona las necesidades que tenemos

¿De quéforma crees que tiene relevancia un líder?

Un líder sobresale por ser competitivo, atento, innovador y algunas otras características que lo hacen una persona indispensable dentro de la organización

¿Tu a quien consideras líder de acuerdo a las personas que te rodean?

El líder de nosotros es Omar Carbajal debido a que él es quien gestiona todo lo administrativo que tiene que ver con lasnecesidades de la plataforma

NOMBRE: RODRIGO MONSIVAIS VILCHIS

EDAD: 28 Años

PUESTO: CONTROLLER

¿Conoces diferentes tipos de liderazgo?

Conozco diferentes tipos de líderes dependiendo de las necesidades que se tienen dentro de la empresa pero de liderazgo no se mucho

¿Consideras importante tener un líder en tu empresa?

Yo creo que si porque así todos jalamos hacia un mismo lado yes el líder quien nos guía

¿De forma personal te consideras líder?

Si esto se debe a que yo soy el encargado de entregar resultados del nivel de servicio y designar los auxiliares de los ejecutivos

¿Si no existiera un líder en tu empresa que cosas crees que cambiaria?

En primera se tendría una falta de organización enorme y para concluir todo mundo haría lo que se le pegara la gana...
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