caso práctico acuerdos sociales

Páginas: 3 (672 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2013
Trabajo: Caso práctico sobre acuerdos sociales

Supuesto de hecho

>Una SL tiene tres socios (socio 1, socio 2 y socio 3) (el socio 1 posee el 34% y los socios 2 y 3, el 33% cada uno de ellos).El domicilio social está en Las Rozas, pero quieren cambiarlo dentro de las Rozas a una calle distinta.
La alteración del domicilio social de la sociedad, implicará una modificación de losestatutos sociales de la sociedad, al tratarse de una modificación de domicilio social dentro del mismo municipio, y teniendo en cuenta que en los estatutos no indica lo contrario, corresponde al organode administración adoptar este acuerdo, y no sería necesario llevarlo a público, se haría constar en el Registro Mercantil, y como es de común acuerdo por parte de los tres socios, se podría realizarsin problema.

También desean cesar a su administrador y nombrar a otros nuevos (ahora es administrador único el socio 1 pero quieren que sean administradores solidarios el socio 2 y el socio 3).La competencia para cesar un administrador y nombrar otros nuevos, es de la Junta General, sin necesidad de que aparezca en el orden del día, y lo podrán realizar sin problema ya que los tres sociosestan de acuerdo, y se inscribirá en el Registro Mercantil y se elevará a público, tanto el acuerdo tomado del cese de administrador, como los nuevos socios solidarios. Cada uno de ellos, obstenta apartir de ahora, todas las funciones del organo de administración y pueden ejercitarlas de forma independiente.



Asimismo, quieren que sea apoderado general de la sociedad el socio 1.
Le otorgael Organo de Administración, en este caso los socios 2 y 3, todos los poderes para poder realizar todos los actos relativos al objeto de la sociedad, y sería suficiente con inscribirlo en el RegistroMercantil.

Un mes más tarde, después de haber llevado a cabo los cambios mencionados en la Sociedad, el socio 1 y el socio 2 deciden vender sus respectivas participaciones en la sociedad al...
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