Caso
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo:
▪ Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad dela toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
▪ Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo.No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
▪ Líder liberal:mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
▪ Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas,de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
▪ Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva.Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.
John P. Kotter, en su excelente obra "The leadership factor" (1988), dice que el liderazgo Se caracteriza por losiguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias Necesarias para llevar a cabo la visión.
2) Lograr un "network" cooperativo de recursos humanos, lo cualimplica un grupo de Gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad.
DEFINICION DE EQUIPO: Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un finvalioso, común y humano.
Caso 12 liderazgo
1.- Explique la situación a la luz de cualquiera de las teorías del liderazgo expuestas en el presente capitulo.
R= El modelo que aplicaríamos...
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo:
▪ Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad dela toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
▪ Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo.No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
▪ Líder liberal:mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
▪ Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas,de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
▪ Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva.Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.
John P. Kotter, en su excelente obra "The leadership factor" (1988), dice que el liderazgo Se caracteriza por losiguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias Necesarias para llevar a cabo la visión.
2) Lograr un "network" cooperativo de recursos humanos, lo cualimplica un grupo de Gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad.
DEFINICION DE EQUIPO: Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un finvalioso, común y humano.
Caso 12 liderazgo
1.- Explique la situación a la luz de cualquiera de las teorías del liderazgo expuestas en el presente capitulo.
R= El modelo que aplicaríamos...
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