Casos De Practica
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2012
CASOS DE PRÁCTICA
Aplique las fórmulas que usted considere que son necesarias para una adecuada Dotación de Personal. Tome en cuenta todos los datos que presente cada caso.
1. “El HospitalNacional Psiquiátrico alberga una población de 472 residentes distribuidas en 7 diferentes unidades, a saber: Emergencias (34 camas), Unidad de Cuidado Intensivo Mental (23 camas), Crónicos Hombres(75 camas), Crónicos Mujeres (80 camas), Adolescentes y Niños (17 camas), Terapia Ocupacional (54 camas) y Readaptación Social (Casitas: 73 camas).
Además se atienden 3 400 personas en el programacomunitario.
Como es de orden general en la CCSS, los empleados de este Centro de Salud en la Huelga del pasado mes solicitaban dentro del cartel de peticiones para levantar la huelga seria que secompletara la cantidad de profesionales que actualmente se necesita para la atención adecuada de los usuarios.”
Usted ha sido nombrado por la Presidencia Ejecutiva de la CCSS como asesor experto enmateria de Requerimientos de Talento Humano, por lo cual se le solicita que presente un proyecto donde se reflejen la cantidad de necesaria para cumplir con lo solicitado por los huelguistas y además conilustre con la dotación para un servicio específico.
2. “La Gerencia de Enfermería del Hospital CIMA San José se encuentra redactando e proyecto para abrir el Hospital CIMA Liberia.
El futurohospital contará con 75 camas distribuidas de la siguiente manera: 15 camas para atención pediátrica, 25 camas para atención de pacientes adultos grado III, 10 unidades para cuidado intermedio (G II)y 5 camas para cuidado Intensivo (G III). Es resto de las camas se dejaran a disponibilidad ante una emergencia en el Aeropuerto Daniel Oduber Quirós.”
Ayude a la Gerencia a calcular la cantidad elrequerimiento de personal para que el Departamento de Talento Humano inicie el proceso de reclutamiento y selección del personal.
FORMULAS
Para tercer nivel: 80% personal profesional / 20%...
Aplique las fórmulas que usted considere que son necesarias para una adecuada Dotación de Personal. Tome en cuenta todos los datos que presente cada caso.
1. “El HospitalNacional Psiquiátrico alberga una población de 472 residentes distribuidas en 7 diferentes unidades, a saber: Emergencias (34 camas), Unidad de Cuidado Intensivo Mental (23 camas), Crónicos Hombres(75 camas), Crónicos Mujeres (80 camas), Adolescentes y Niños (17 camas), Terapia Ocupacional (54 camas) y Readaptación Social (Casitas: 73 camas).
Además se atienden 3 400 personas en el programacomunitario.
Como es de orden general en la CCSS, los empleados de este Centro de Salud en la Huelga del pasado mes solicitaban dentro del cartel de peticiones para levantar la huelga seria que secompletara la cantidad de profesionales que actualmente se necesita para la atención adecuada de los usuarios.”
Usted ha sido nombrado por la Presidencia Ejecutiva de la CCSS como asesor experto enmateria de Requerimientos de Talento Humano, por lo cual se le solicita que presente un proyecto donde se reflejen la cantidad de necesaria para cumplir con lo solicitado por los huelguistas y además conilustre con la dotación para un servicio específico.
2. “La Gerencia de Enfermería del Hospital CIMA San José se encuentra redactando e proyecto para abrir el Hospital CIMA Liberia.
El futurohospital contará con 75 camas distribuidas de la siguiente manera: 15 camas para atención pediátrica, 25 camas para atención de pacientes adultos grado III, 10 unidades para cuidado intermedio (G II)y 5 camas para cuidado Intensivo (G III). Es resto de las camas se dejaran a disponibilidad ante una emergencia en el Aeropuerto Daniel Oduber Quirós.”
Ayude a la Gerencia a calcular la cantidad elrequerimiento de personal para que el Departamento de Talento Humano inicie el proceso de reclutamiento y selección del personal.
FORMULAS
Para tercer nivel: 80% personal profesional / 20%...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.