Casos
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÒN RODRÌGUEZ”
NÙCLEO EL VIGÌA, EDO. MÈRIDA
Participantes:Torres Roneidis Del Valle
C.I. 15.357.896
Misley Rangel
C.I. 17.028.732
Seccion: “B”
Prof: Nancy Medina
El Vigía, Octubre del 2012
1.- COMO GERENTE DE TRÁFICO DE UNA GRAN TIENDA POR APARTAMENTOEN PUERTO LA CRUZ SE LE PIDE QUE DETERMINE EL MEJOR METODO DE TRANSPORTE Y RUTAS PARA CADA UNO DE LOS SIGUIENTES ARTICULOS HACIA SU TIENDA:
Como gerente tomaríamos en cuenta el tipo de rutas quebeneficiarían a la organización, tanto el costo, rentabilidad, transporte y entre otros, como punto importante la rotación del producto, si ese producto es aceptado en el mercado de acuerdo a la ética ycultura de ese estado, de la cual se determina es mas accesible para empresa, ya que le permite realizar su mismo transporte y reduce, costo, tiempo, productividad, para que así pueda ser adquiridopor nuestro consumidores en buen estado y cubriendo sus necesidades que seria, a la opción N° 4 de “Diez conjuntos de muebles de comedores traídos de valencia.
2.- UN BUEN PROGRAMA DE SELECCIÓN ESDESEABLE PERO NO ESENCIAL.LA INADECUADA SELECCIÓN DE LOS VENDEDORES PUEDA SER CONTRARRESTADA POR UN BUEN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO, POR UN BUEN SISTEMA DE COMPENSACIONES O POR UNA EXCELENTESUPERVISIÓN. EXPLIQUE.
Toda empresa a la hora de la realización de selección de un vendedor es primordial, dar un programa de entrenamiento, ya que a través de ella se puede dar un buen desempeño y conocimientode lo que se a va realizar y ofrecer, ya pueda prestar un buen servicio, de producto, calidad y conocimiento, y así ese vendedor se sienta seguro de lo que esta vendiendo o dando a conocer, tanto laorganización y aquel posible vendedor se benefician.
3.- COMPARE LOS BENEFICIOS DE LA COMPESACION DE VENTAS EN EL PLAN POR SALARIOS Y EN COMISIONES. MENCIONE, ALGUNOS TIPOS DE TRABAJOS DE VENTAS...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÒN RODRÌGUEZ”
NÙCLEO EL VIGÌA, EDO. MÈRIDA
Participantes:Torres Roneidis Del Valle
C.I. 15.357.896
Misley Rangel
C.I. 17.028.732
Seccion: “B”
Prof: Nancy Medina
El Vigía, Octubre del 2012
1.- COMO GERENTE DE TRÁFICO DE UNA GRAN TIENDA POR APARTAMENTOEN PUERTO LA CRUZ SE LE PIDE QUE DETERMINE EL MEJOR METODO DE TRANSPORTE Y RUTAS PARA CADA UNO DE LOS SIGUIENTES ARTICULOS HACIA SU TIENDA:
Como gerente tomaríamos en cuenta el tipo de rutas quebeneficiarían a la organización, tanto el costo, rentabilidad, transporte y entre otros, como punto importante la rotación del producto, si ese producto es aceptado en el mercado de acuerdo a la ética ycultura de ese estado, de la cual se determina es mas accesible para empresa, ya que le permite realizar su mismo transporte y reduce, costo, tiempo, productividad, para que así pueda ser adquiridopor nuestro consumidores en buen estado y cubriendo sus necesidades que seria, a la opción N° 4 de “Diez conjuntos de muebles de comedores traídos de valencia.
2.- UN BUEN PROGRAMA DE SELECCIÓN ESDESEABLE PERO NO ESENCIAL.LA INADECUADA SELECCIÓN DE LOS VENDEDORES PUEDA SER CONTRARRESTADA POR UN BUEN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO, POR UN BUEN SISTEMA DE COMPENSACIONES O POR UNA EXCELENTESUPERVISIÓN. EXPLIQUE.
Toda empresa a la hora de la realización de selección de un vendedor es primordial, dar un programa de entrenamiento, ya que a través de ella se puede dar un buen desempeño y conocimientode lo que se a va realizar y ofrecer, ya pueda prestar un buen servicio, de producto, calidad y conocimiento, y así ese vendedor se sienta seguro de lo que esta vendiendo o dando a conocer, tanto laorganización y aquel posible vendedor se benefician.
3.- COMPARE LOS BENEFICIOS DE LA COMPESACION DE VENTAS EN EL PLAN POR SALARIOS Y EN COMISIONES. MENCIONE, ALGUNOS TIPOS DE TRABAJOS DE VENTAS...
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