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ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

CAPÍTULO I Normas generales
CAPÍTULO II Clasificación del personal estatutario
CAPÍTULO III Planificación y ordenación del personal
CAPÍTULO IV Derechos y deberes
CAPÍTULO V Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
CAPÍTULO VI Provisión de plazas, selección y promoción interna
CAPÍTULO VIIMovilidad del personal
CAPÍTULO VIII Carrera profesional
CAPÍTULO IX Retribuciones
CAPÍTULO X Jornada de trabajo, permisos y licencias
Sección 1ª Tiempo de trabajo y régimen de descansos
Sección 2ª Jornadas parciales, fiestas y permisos
CAPÍTULO XI Situaciones del personal estatutario
CAPÍTULO XII Régimen disciplinario
CAPÍTULO XIII Incompatibilidades
CAPÍTULO XIV Representación, participación ynegociación colectiva

CAPÍTULO I
Normas generales
Artículo 1. Objeto.
La presente Ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto-Marco de dicho personal.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. Esta Ley es aplicable al personalestatutario que desempeña su función en los Centros e Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los Centros y Servicios Sanitarios de la Administración General del Estado.
2. En lo no previsto en esta Ley, en las normas a que se refiere el artículo siguiente, o en los Pactos o Acuerdos regulados en el Capítulo XIV, serán aplicables al personalestatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
3. Lo previsto en esta Ley será de aplicación al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que preste servicios en los Centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por entidades creadas por las distintas Comunidades Autónomas para acoger los medios yrecursos humanos y materiales procedentes de los procesos de transferencias del Insalud, en todo aquello que no se oponga a su normativa específica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los Convenios Colectivos aplicables al personal laboral de cada Comunidad Autónoma.
Artículo 3. Normas sobre personal estatutario.
En desarrollo de la normativabásica contenida en esta Ley, el Estado y las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, aprobarán los Estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada Servicio de Salud.
Para la elaboración de dichas normas, cuyas propuestas serán objeto de negociación en las Mesas correspondientes en los términos establecidos en el Capítulo III de la Ley 9/1987, de12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, los órganos en cada caso competentes tomarán en consideración los principios generales establecidos en el artículo siguiente, las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias, y las características organizativas decada Servicio de Salud y de sus diferentes centros e instituciones.
Artículo 4. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.
La ordenación del régimen del personal estatutario de los Servicios de Salud se rige por los siguientes principios y criterios:
a) Sometimiento pleno a la Ley y el derecho.
b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personalestatutario.
c) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.
d) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
e) Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantías de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones.
f) Planificación eficiente de las necesidades...