Cesareo

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  • Publicado : 24 de marzo de 2011
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Marshall Goldsmith, gurú del management y la motivación empresarial, da unos consejos escenciales para lograr un liderazgo positivo.
Según el estadounidense, existen una serie de pasos para alcanzareste cambio que muchos líderes buscan, pero que muy pocos consiguen.
Conozca algunos consejos básicos para tener un liderzgo positivo:
- Evite los comentarios negativos: Una característica demuchos jefes, es restarle crédito a las propuestas o ideas de los otros, por lo que Goldsmith propone impedir que en las organizaciones se den este tipo de manifestaciones, que a la larga generarán un malclima. Busque sacar algo positivo de cada situación, asi esta haya sido un error, es una oportundiad para aprender y correguir errores.
- No busque cambiar todo al tiempo: La impaciencia nos lleva aquerer afrontar todas las situaciones o cumplir las metas al mismo a tiempo.
Esto en palabras del estadunidense, es un error que todos cometemos, el cual, no permitirá que solucionemos ni lleguemos aninguna meta, sino que todo quede incompleto. Es mejor apuntar toda nuestra atención hacia un solo tema, ir paso a paso, para luego buscar un objetivo mayor.
- Comprometa a los empleados: Uncolaborador sin motivación, es una persona que no va a entregar el 100% de sus esfuerzo en su trabajo.
Busque la manera de motivar a sus empleados con charlas positivas y alentadores enfocadas a lo queusted espera de ellos. Tómese un tiempo para darle a entender a sus trabajadores, el rol escencial que tienen en el mercado, de esta forma usted trasmitirá compromiso, confianza y le mostrará a sussubalternos la importancia de trabajar en su empresa.
Trasmita a sus empleados durante esta charla que cuentan con el apoyo de la empresa, que el éxito personal y profesional de la organización será laherramienta escencial para que cada uno de ellos alcance sus propios sueños personales.
"No hace falta darle a las personas gratificaciones o regalos para que esto para que tengan un buen trabajo,...
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