Cienc

El final del siglo XX se ha caracterizado por cierto cambios de forma acelerada en casi todos los órdenes de la vida. Los cambios paradigmáticos que en materia de gerencia se han producido desde elnacimiento de la administración como ciencia entre finales del siglo pasado y comienzos del presente, se exponen de manera condensada algunos de sus elementos, se produjeron transformaciones que hansustituido la hegemonía de los paradigmas productivos y las modalidades de regulación económica con relación salarial obedecían al modelo taylorista y a la llamada administración científica del trabajo.Lo cual presenta fallas medios distributivos de los frutos del crecimiento, por lo que generara una sociedad de masas asalariadas y, por otro, a que los excedentes de la producción se orientaran ala acumulación de capital y no a la satisfacción de las necesidades poblacionales, antes de la década de los años 30, esto genera relaciones productivas y laborales se impuso progresivamente en lasempresas productoras de grandes series de bienes homogéneos y de consumo durable: el fordismo(se refiere al modo de producción en cadena) El cual la empresa le otorgan mejores remuneraciones aquellosconsumidores potenciales. El modo o sistema de producción de serie o de cadena(fordismo) ,Tras el fin de la Segunda Guerra Mundial tuvo un gran crecimiento económico en aquellos países altamentedesarrollados durante tres décadas ininterrumpido en los países latinoamericanos se tuvo una contraparte ya que se basaban en las importaciones

A mediados de los años 70 los países industrializadostuvieron un crisis debido al desequilibrio en la escala mundial sobre todo en los países petroleros, materia prima en la mayoría de los países generaron un incremento mayor en la inflación en los últimos20 años demuestran la crisis del paradigma fordista por lo cual genera la crisis mencionada.

Produjeron grandes cambios a nivel de toda la sociedad, los cuales pueden resumirse en los términos...