Ciencia y tecnonlogia

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  ATILA EL REY DE LOS HUNOS | El arte de la estrategia Estrategias y trucos psicológicos MUY INTERESANTE   30 reglas para seducir Reglas infalibles para seducir   El poder de tu mente Descubra el potencial que está oculto en su mente. |
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 Esta lectura se seleccionó de un ingenioso libro titulado Leadership Secrets of Atila the Hun y contiene una serie de proverbios y "verdades" sobre lascaracterísticas y el comportamiento de los lideres, así como consejos de sentido común sobre que hacer y que no hacer en la dirección de personal |   |
ADVERTENCIAS Y CONSEJOS  *          Los informes escritos son útiles solo si el rey los lee. *          Un rey cuyos capitanes siempre están de acuerdo con él, obtiene consejos mediocres. *          Un capitán inteligente nunca mataal huno que le lleva malas noticias; mata al que no se las lleva. *          Un capitán que hace las preguntas equivocadas siempre escucha respuestas equivocadas. *          Un capitán inteligente nunca hace preguntas cuya respuestas no quiere escuchar.  CARÁCTER  *          La grandeza de un huno se mide por los sacrificios que desea realizar por el bien de la nación. *          Uncapitán siempre debe mantenerse por encima de la mezquindad y lograr que sus huestes hagan lo mismo. *          Un capitán no puede ganar si pierde la seguridad en si mismo. Debe tener confianza en si mismo y autoestima y, aunque no gane, sabrá que realizó su mejor esfuerzo. *          Un capitán no tiene que ser brillante para tener éxito; debe tener una sed insaciable de victoria, unacreencia absoluta en su causa y un valor invencible que le permita resistir a todos los que pudieran desanimarlo. *          Los capitanes egocéntricos y engreídos en raras ocasiones son grandes líderes, pues en realidad son grandes idólatras de sí mismos. *          Los grandes capitanes nunca se toman demasiado en serio. *          Un capitán inteligente se adapta, no se compromete. *         El capitán que bebe con sus hunos se convierte en uno de ellos y ya nunca mas es su capitán. *          Los capitanes débiles se rodean de hunos débiles. *          Los capitanes fuertes se rodean de hunos fuertes. *          Cuando un capitán logra éxitos importantes, se intensifica la envidia que otros sienten por sus logros.  VALOR  *          Los hunos deben aprender desde elprincipio que trabajar con empeño es una experiencia que influye en ellos todos los días de su vida. *          Los hunos que logran el éxito aprenden a luchar contra la adversidad y a superar sus errores. *          Un huno puede lograr cualquier cosa por la cual desee pagar el precio. La competencia disminuye en los niveles mas elevados.  TOMA DE DECISIONES  *          Cada decisión incluyealgún riesgo. *          El tiempo no siembre mejora una situación para su rey o sus hunos. *          Los grandes errores son inevitables cuando se permite que los hunos poco calificados tomen decisiones y establezcan juicios. *          Las decisiones rápidas no son siempre las mejores decisiones. Por otro lado, las decisiones lentas no son siempre las mejores decisiones. *         Los capitanes nunca deben apresurar las confrontaciones. *          La confianza de un capitán en sus decisiones garantiza que sus huestes conserven una imagen adecuada de él. *          Algo desafortunado ocurre cuando las decisiones finales son tomadas por capitanes que se encuentran muy lejos de frente, donde solo pueden adivinar las condiciones y las posibilidades conocidas únicamente porlos capitanes que se encuentran en el campo de batalla. *          Los capitanes deben alejar a sus hunos de la guerra cuando consideren que la victoria no será dulce. *          La capacidad para tomar decisiones difíciles distingue a los capitanes de lo s hunos.  DELEGACION DE AUTORIDAD  *          Los capitanes nunca colocan a sus huestes en situaciones en que sus puntos...
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