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Sociología Ambiental. Teórico elaborado por Dra, Rita C. Favret Tondato, agosto/13
Tema V. EMPRESAS FORESTALES y RELACIONES LABORALES
1. Principales características de los empresarios silvoagropecuarios, fracciones y
organizaciones
EI empresariado silvoagropecuario es un grupo social específico perteneciente a una
fracción del empresariado, como toda clase social se autoconstruye en ladefensa de sus
intereses y en la confrontación con otras clases sociales. Forma parte de la burguesía,
este grupo empresarial va construyendo su identidad con la práctica empresarial cotidiana
y adaptándose a las diferentes etapas del capitalismo.
EI empresariado silvoagropecuario se caracteriza por tener capital, parte del mismo está
territorializado en tierras que obtuvieron mediante laherencia, la compra o la inversión en
las tierras rentadas; obtiene ganancias por ser propietarios de los medios de
producción en maquinaria y equipo, modernizar la tecnología; contrata fuerza de
trabajo en forma sistemática; se benefician de la inversión estatal en carreteras y obras
hidráulicas en los distritos de riego. Su producción se destina al mercado y su
crecimiento productivo es dinámicocon excepción de las épocas de crisis. Parte de la
ganancia se reinvierte en la empresa buscando el crecimiento de la misma y otra parte se
destina a los gastos familiares.
De acuerdo al tipo de organización de las empresas y a la cantidad de capital, se
clasifican: Consorcios, Grandes Empresas de patrimonio familiar, Medianas Empresas
familiares, Pequeñas Empresas familiares; Cooperativaso Sociedades de Producción,
por ejemplo: las Empresas Forestales Comunitarias.
Debido a la baja rentabilidad en el sector primario realizan una inversión de capital
diversificada en el comercio, y los grandes empresarios combinan capital comercialindustrial-servicios-bancario, o integran empresas a lo largo de la cadena productiva como
por ejemplo: Organización Durango.
EI origen delempresariado silvoagropecuario mexicano es múltiple: algunos heredaron la
tierra de sus antepasados terratenientes, otros provienen de rancheros que capitalizaron
la empresa familiar durante las coyunturas económico-políticas favorables, en menor
cantidad provienen del sector campesino que contó con créditos blandos y subsidios.
EI empresariado está organizado en asociaciones locales, estatales ynacionales para
expresar sus intereses ante las instancias gubernamentales. Además de formar parte de
los organismos que agrupan a todos los empresarios del país. Las organizaciones pueden
ser de tipo gremial cuando defiende los intereses de sus afiliados sin importar al partido

político que pertenecen o las organizaciones corporativas que pertenecen a los partidos
políticos que gobiernan.Es la clase social dominante que ejerce su hegemonía en lo económico, político e
ideológico.

2. Empresas forestales y relaciones laborales
Un ejemplo es Corporación Durango, la empresa mexicana más grande en la fabricación
de papel.
Fundada en 1982, en 2005 contaba con 42 plantas industriales en México y Estados
Unidos.
Planta instalada para procesar 1 100 000 toneladas métricas depapel y 870 000
toneladas de productos de papel. Emplea a 7 619 trabajadores.
Grupo Industrial Durango: mayor fabricante de papel café.
Grupo Pipsamex: mayor fabricante de papel periódico.
Empresas Titán: empaques y papel corrugado.
Durango-McKinley Paper Company: papel blanco y sacos de papel para cemento.
Ponderosa Industrial de Mexico: mayor fabricante de productos forestales.

2005 fue unaño difícil con el desplome de la industria papelera nacional en 30% y la
internacional en 42%.
Empresa con altas deudas que este año se declaró en quiebra.
Ponderosa Industrial de México:
Como mayor fabricante de productos de madera del país, con tecnología de punta para
garantizar calidad de los productos a menores costos y reducir el desperdicio; con
empresas en el estado de Durango y...