ciencias sociales

Páginas: 8 (1772 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2013
Informe de Investigación documental de las teorías sociales del siglo xx.
Neofuncionalismo o Teoría de Sistemas
La teoría de sistema, es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades llamadas sistemas. Estos se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que tradicionalmente son objetivos de disciplinas académicas diferentes. Supuesta en marcha se atribuye al biólogo austriaco Ludwig Von Bertalanffy, quien acuño la denominación a mediados del siglo xx.
El origen de la teoría de sistemas
Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy. Por la necesidad de sintetizar e integrar teorías anteriores y organizar los conocimientos para lograr una mayor eficacia.
La teoría de sistemala sistema es abreviada (TGS) su propósito: Integrar los conocimientos de todas las ciencias en un mismo enfoque y que los descubrimientos de cada una sean aplicadas en las demás.
La palabra Sistema viene del griego synistanai y significa reunir o juntar. Conjunto de elementos interdependientes e interactuantes, grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado.
Ambiente: es el medioque rodea externamente el sistema, este es un recurso y a la vez una amenaza para el sistema.
Características de los sistemas:
*El aspecto más importante del concepto sistema es la idea de un conjunto de elementos interconectados para formar un todo que presenta propiedades y características correctas que no se encuentran en ninguno de los elementos aislados, esto es lo que dominamos emergentesistemático.
*L.von Bertalanffy, habla que el sistema es un conjunto de unidades reprocas relacionadas, se deducen en conceptos:
propósito u objeto: es la unión de elementos en un sistema que al unirlos forman un objetivo o cumplen su proyección. Como su nombre lo indica es el trabajo que realizan (todos) para producir un mimo idea. Es decir, una organización (empresa) ejecuta un sistemaorganizacional con el fin de lograr una meta. Eso son unas de las características más importantes.
Tipos de sistemas:
Existe una gran diversidad entre los tipos de sistemas y una amplia gama de tipología para clasificarlos:
*De acuerdo a su constitución estos pueden ser físico o abstractos.
° Sistemas físicos o concretos: estos son los que componen los equipos, maquinaria y objeto y elementos reales,esto quiere decir que están compuesto por un hardware.
° Sistema de abstractos: estos son los que se componen de conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces existen en los pensamientos de las personas, esto quiere decir que se componen de un software.
*De acuerdo a su naturaleza.
° Sistemas cerrados: Son los que nos presentan intercambio con el ambiente que lo rodean pues sonimpenetrables a cualquier influencia ambiental. Los sistemas cerrados no reciben ninguna influencia del ambiente ni influyen de este. No reciben ningún recurso externo ni produce algo para enviar una afuera.
° Sistema abierto: Presentan intercambio con el ambiente, estos son los sistemas biológicos y sociales que están en constante interacción, energía o material con su medio ambiente.
Propiedades de unsistema abierto
* Totalidad: un sistema es un todo comprendido por sus componentes y sus propiedades, una organización en la que el comportamiento y la expresión de cada uno repercute y es afectada por los demás. Este tipo de sistema es mucho más que la mera suma de cada una de sus partes;
* Objetivo: aunque un sistema haya sido concebido de manera disfuncional, siempre tiene un objetivo encomún y tiende a la supervivencia, lucha por no desintegrarse, por perjudicial que parezca dicho grupo para algunos de sus integrantes;
* Equifinalidad: el mismo resultado puede obtenerse a partir de condiciones diferentes, así como el mismo origen puede llevar a finales diversos, porque el punto clave es la naturaleza de la organización y la interacción que se dé entre sus componentes;
*...
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