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INTRODUCCIÓN.
El desarrollo de comunidad, según María del Carmen Mendoza; se define como un arte, una técnica, un método y un proceso a través del cual se llegara a conocer y a priorizar las necesidades de una comunidad y se planean y desarrollan programas y proyectos específicos que den respuesta a dichas necesidades, impulsando la participaciónconsiente y organizada de la población. Los agentes o actores del desarrollo comunitario se han definido como los gobiernos, las instituciones y los profesionales, entre ellos los Trabajadores Sociales, que aunaban sus esfuerzos a los de la población para impulsar programas conjuntos. En 1976 asume el cambio del término “desarrollo de comunidad” a “desarrollo comunitario” y se asume entonces como elproceso tendiente a fortalecer la participación y organización de la población, en la búsqueda de respuestas propias para mejorar su localidad, bajo los principios de cooperatividad, ayuda mutua y colectividad. Esta definición ubica el énfasis de la intencionalidad en los procesos subjetivos y superestructurales, tales como el fortalecimiento de la participación, el desarrollo de la conciencia; elfortalecimiento de la identidad y el sentido de la pertenencia.
El presente trabajo es el resultado de la investigación realizada sobre la práctica profesional de trabajo social en la comunidad Invasión San Antonio.

ANTECEDENTES.
La Invasión San Antonio surge aproximadamente entre los años 2009 – 2010, cuentan los habitantes que en esta comunidad que existió una constructora que solo alcanzoa levantar 100 casas de las cuales solo se terminaron y entregaron por medio de créditos 25 y las 75 restantes fueron invadidas y fue así que poco a poco se fue pasando la voz hasta llegar a conformarse una invasión de 1800 terrenos y 600 casas.
Estos terrenos se encuentran según el presidente de la colonia, hipotecados en financieras, es por eso que la situación es irregular.
Esta comunidadconstituyó una mesa directiva por la que han pasado tres líderes a continuación se mencionan por orden de aparición: Doña Licha, Sra. Alejandra Medina y posteriormente el líder actual Juan Francisco Tapia. Este comité realiza reuniones cada sábado para ver los avances de la colonia, en una de estas juntas vecinales queda como acuerdo que cada familia aportara una cooperación voluntaria de $40.00pesos mensuales ó $10.00 pesos a la semana lo anterior para gastos de mantenimiento y el pago de los coordinadores y el presidente de la colonia.
Desde el inicio de este asentamiento se ha tomado la energía eléctrica de 2 transformadores cercanos de manera irregular, además de que no cuentan con servicio de agua potable, ni de drenaje.
Aproximadamente en el 2011 se encontró un conector abandonado deagua potable y esta se bombea solo a una parte de la invasión.

DIAGNÓSTICO SOCIAL.
De acuerdo al autor Ander- Egg el diagnóstico trata de adquirir los conocimientos necesarios sobre un determinado sector, área o problema, que es el ámbito de trabajo en el que se ha de actuar y su objetivo es lograr una apreciación general de la situación-problema, específicamente en lo que conciernenecesidades, problemas, demandas, expectativas y recursos disponibles. Contando con doble característica: servir directa e inmediatamente para actuar (sentido operativo) y ser preliminar a la acción (estudio), de lo que deriva la denominación de investigación diagnostico- operativa.
De acuerdo a Rosalba Tenorio Herrera y Cristina Mendoza Ramírez (2009)
Podemos decir que el Diagnostico es la comprensiónpsicosocial, “es el proceso del pensamiento dirigido a la naturaleza del problema y sus causas “.y pretende contestar a las preguntas ¿Qué pasa?¿Qué es lo que ocurre? ¿Y porque ocurre? sirve para dar una información básica que pueda programar acciones concretas, llámense programas, proyectos o actividades, que sirvan para dar estrategias de actuación, el diagnóstico es el punto de partida...