civica 2016



Centro Educativo San Francisco de Asís

Proyecto de Cívica

Tema: Las Garantías Sociales

Profesor: Miguel Muñoz del Valle

Grupo: 11-2

Integrantes: Carlos Daniel Valerio
Esteban Córdoba Arias
Juan Rafael Acevedo
Luis Raquel Rodríguez

Fecha de entrega: 22 de abril del 2016





Introducción
Las garantías sociales son derechos irrenunciabes para las y los costarricenses. Se encuentranligadas al principio de igualdad de derechos, oportunidades y ante la ley, e incluyen el trabajo, la enseñanza gratuita, la salud y la seguridad social.
Con las garantías sociales se experimenta el paso de un Estado observador a uno interventor, que da garantía de las condicions de salud, vida, trabajo y educación de la poblción y, necesariamente, encargado de tomar acciones para mejorar la calidad devida de las y los costarricenses. Así, empieza a desaparecer la actitud represiva que, durante muchos años tuvo frente a la organización y manifestaciones de la clase obrera y el reclamo social; para asumir un papel mediador en las negociaciones obrero-patronales, y vigilante del trespeto de los derechos de los habitantes; sobre todo, la proteccion y seguridad de los sectores más vulnerables.
En elsiguinte trabajo se trataran diferentes aspectos de las garantías sociales, tales como sus antecedentes, es decir, que pasaba en el país antes de que estas se aprovaran, cuando se crearon, en que consisten, las consecuencias luego de su creación y su estado en la actualidad, si de verdad se implementan o si es necesario cambiarlos.










1. Antecedentes
Al otorgar rango constitucional a losderechos de los trabajadores, se estaba aceptando que existía una situación laboral y social injusta y se legitimaba el derecho al trabajo bajo condiciones que no lesionaron la dignidad de las personas ni lo mantuviera en un estado de pobreza perennne, por ello se establecieron una serie de derechos como: el salario mínimo; jornada diurna de ocho horas y seis horas para la nocturna; vacacionesanuales pagadas; derecho a la sindicalización y a la huelga; derechos a firmar contratos y convenciones colectivas de trabajo y el derecho a los seguros socales en beneficio de las y los trabajadores.
La legislación social obligó al Estado a fomentar la creación de cooperativas, la construcción de casas baratas y la preparación técnica del trabajador y a los patronos a establecer condicioneshigiénicas y de seguridad n el trabajo, pagar salarios iguales sin distinción de personas ni géneros, dar igual trato al trabajador rural y urbano y dar prioridad al trabajador costarricense sobre el extranjero, antes de estas garantías los trabajadores no contaban con estos beneficios por lo que el trabajo era algo más esclavizado y no se respetaban los derechos humanos.
2. Cuando se crearon las GarantiasSociales
Realizadas en Costa Rica en los años cuarenta a raíz de la alianza entre diversas figuras políticas y religiosas, en beneficio de las clases trabajadoras. Si bien hubo diversos actores detrás de ellas, los tres principales dirigentes de las mismas fueron:
Rafael Ángel Calderón Guardia, presidente en el período 1940-1944 y líder del Partido Republicano Nacional y de la tendencia políticaconocida como el calderonismo.
Manuel Mora Valverde, diputado y líder del Partido Comunista Costarricense.
Víctor Manuel Sanabria Martínez, arzobispo de San José y líder de la Iglesia Católica de Costa Rica

3. En qué consisten las garantías sociales
Las garantías sociales son aquellos preceptos constitucionales que regulan los principios procedimientos e instituciones que tienen como objetivoproteger, tutelar y reivindicar a las personas, grupos y sectores de la sociedad más vulnerables ya sea, social cultural o económicamente teniendo en cuenta criterios de justicia social y bienestar colectivos para lograr su incorporación o acceso al bien común y su convivencia con las demás clases sociales, dentro de un orden jurídico.
Algunos ejemplos son:
Artículo 27. Reconoce la Vulnerabilidad...