Clase 2 Modelos De Gesti N

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
TALLER DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS

TALLER DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
DE EMPRESAS

INSTITUTO PROFESIONAL
AIEP
Clase 1

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Modelo de Gestión
Es un modelo de toma de decisiones dentro de la
organización. Es decir la secuencia ordenada y
racional en la cual deben serplanteadas y resueltas
sus decisiones.

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Modelo de Gestión
Se trata de la unidad mínima (irreductible) que
contienelos elementos de la identidad de la
organización.
Expresa un estilo de gerencia.
Expresa jerarquías.
Incluye razón e intuición, lo formal y lo informal.

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Componentes del Modelo de Gestión
Las principales decisiones que se toman en una
organización involucran definiciones desde el ser,
desde el hacer y desde elestar.
Desde el Ser: Definir una Misión.
Desde el Hacer: Funciones - Actividades – Prioridades.
Desde el Estar: Estructura (Dividir el trabajo) - Cultura e
Incentivos.

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Componentes del Modelo de Gestión
Desde el ser
Definir la misión involucra las siguientes cuestiones:
¿Qué soy?
¿Qué hago?
¿Quién máspuede hacer lo que yo hago?
¿Hacia donde vamos?
¿Cómo sabemos que los que estamos haciendo, lo estamos
haciendo bien?
¿Quiénes son nuestros clientes?
¿Cuáles son los productos o servicios queofrecemos?

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Componentes del Modelo de Gestión
Desde el hacer
Funciones: Hacer es funcionar.
Tener unidades organizativascapaces de asumir funciones.
El gerente tiene una función indelegable: coordinación de las funciones.
Pregunta Clave: ¿Qué es lo que no puedo dejar de hacer para cumplir la
misión?

Actividades:...