Clase responsabilidad social

RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. DEFINICION
Es una actividad corporativa discrecional que busque un mayor bienestar social
Esto lo podremos comprender mejor si comparamos dos conceptos similares: obligación social es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su satisfacción de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales.
Visión clásica, visión de que la únicaresponsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades.
Visión socioeconómica, visión que esgrime la responsabilidad social de los gerentes va más allá de solo conseguir utilidades e incluye la protección y el mejoramiento de la sociedad.
Sensibilidad social, una empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares.
Responsabilidad social, intención deun negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer las cosas correctas y actuar en beneficio de la sociedad.

Es por ello, que se define la RSE desde tres perspectivas, a saber:
-Definición Connotativa: en este sentido se define la RSE como el ejercicio ético y sustentable de la competitividad. Por consiguiente ejercer acciones empresariales socialmente responsablesimplica la toma de conciencia por parte de la empresa de las consecuencias de sus acciones y un compromiso intergeneracional con la sociedad.
-Definición descriptiva: esta concepción entiende la RSE como un conjunto de estrategias que permiten identificar, atender y sobrepasar las necesidades y expectativas de los grupos de interés internos y externos de la organización.
-Definición Operativa: se definea la RSE como el conjunto de estrategias que orientan las acciones, sustentadas en alianzas con sus diversos grupos de interés, con un voluntariado que apoye desde dentro de la organización, presencia de programas de información y educación dirigido a los aliados, la estructura organizacional que opera la función de responsabilidad social, los sistemas de rendición de cuentas, el balance social yla labor de mercadeo social que comunican la acción socialmente responsable de la organización.

2. PARTICIPACION SOCIAL
Más allá de cumplir con sus obligaciones sociales (lo cual deben hacer) ¿las empresas deben tener participación social? Una forma de responder a esto es analizando argumentos a favor y en contra de la participación social.

A favor En contra
Expectativas públicas Violacióna la maximización de utilidades
La opinión pública ahora apoya a los negocios Un negocio es socialmente responsable solo cuando
que persiguen metas económicas y sociales persigue sus intereses económicos.

Utilidades a largo plazo Dilución de los fines
Las compañías socialmente responsables Perseguir objetivos sociales diluye el fin principal de la
Tienden a tener utilidades más seguras alargo empresa, la productividad
Plazo.

Mejor ambiente Demasiado poder
La participación de las empresas puede ayudar Las empresas ya tienen mucho poder y si persiguen
A resolver problemas sociales difíciles. Fines sociales tendrá aún más.

3. Evaluación de las acciones de una administración verde
Conforme las empresas se vuelven más verdes suelen liderar informes detallados sobre su desempeñolaboral. Alrededor de 1500 empresas de todo el mundo informan voluntariamente de sus esfuerzos en promover la sustentabilidad ambiental.
Otra forma en que las organizaciones muestran su compromiso de ser verdes es buscar cumplir con los estándares desarrollados por la organización internacional para la estandarización (ISO).
Aunque ISO ha desarrollados más de 17000 estándares internacionales,quizá se a conocida por sus estándares ISO 19000 (administración de calidad) e ISO 14000 (administración ambiental).


4. Los gerentes y el comportamiento ético
¿Qué queremos decir con ética? La definimos como los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos.
Muchas de las decisiones que toman los gerentes requieren considerar tanto el proceso a...