clasificación de hospitales

Clasificación de hospitales
La descripción de un hospital, según la clasificación, permite analizar su fun­cionalidad y mejorar la distribución de recursos.
 
Los tipos más usuales son:
Por el número de camas
Por su localización geográfica
Por el promedio día-estancia
Por su dependencia
Por el servicio que presta
Por su construcción
Por su zona de influencia
 
 
Pequeños (hasta 50camas) Medianos (de 51 a 250 camas) Grandes (más de 250 camas)
Urbanos
Semiurbanos
Rurales
Agudos
Crónicos
Oficiales
Privados
Especializados
Generales
Verticales
Horizontales
Concentrados
Adscritos
Mixtos
 
Organización y funcionamiento
El sistema de organización lineal y departamental es un modelo típico en nuestras instituciones de salud.
De manera convencional los servicios delhospital se agrupan en tres sec­ciones:
1. Sección administrativa.
2. Sección de servicios técnicos.
3. Sección de servicios médicos.
 
Los jefes de cada sección son responsables ante el subdirector o director. La autoridad fluye en orden descendente; así, los jefes de departamento dependen de los jefes de sección.
En la organización lineal hay concentración de autoridad en los directivosy, sobre todo, en el de mayor rango; por ello es conveniente que el sistema de orga­nización responda a las necesidades y recursos del hospital.
El departamento de enfermería ha venido progresando de manera muy lenta en la estructura de organización hospitalaria. Hasta hace poco se le consideraba un servicio paramédico, en el que las decisiones tomadas a nivel directivo no tenían representación delas enfermeras. En la actualidad ha llegado a ser un departamento en hospitales cuya administración ha mejorado; sin embargo el avance no es generalizado y las decisiones del área de enfermería casi siempre las toma personal ajeno al Departamento.
 
Al departamento de enfermería se le considera el núcleo del hospital y se le con­ceptúa como:
*   Parte integrante de una institución médica,sanitaria o asistencial, que presta un servicio de enfermería eficiente, eficaz y oportuno al paciente, la familia y la comunidad. Es fuente de información y formación de profe­sionales de la salud; es el área donde se integran las acciones del equipo médico, las cuales culminan en una proyección de la institución hacia los usuarios.
 
Características
El departamento de enfermería se caracterizapor:
Prestar servicio ininterrumpido las 24 horas de los 365 días del año.
Concentrar al personal que representa la mayoría del total.
Integrar las acciones del equipo de salud para ser proporcionadas al paciente.
 
Objetivos
Proporcionar atención de enfermería, con base en un método propio que permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración diag­nóstica y el tratamientode enfermería.
Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención médi­ca que requiere el paciente.
Proporcionar al paciente y familiares educación para el autocuidado res­ponsable de su salud.
Prestación de servicios de enfermería de calidad que logren una proyección extramuros de la institución.
 
Ubicación
Por lo que se refiere a la ubicación del departamento de enfermería,la planta física debe contener básicamente:
 
1.   Oficinas para:
Jefe de enfermeras.
Subjefes de enfermeras.
 
2.  Control de enfermería
En todas las áreas de hospitalización deberá existir un control de enfermería, con la siguiente distribución:
Zona de operación al centro de los cubículos de los pacientes, con posibili­dades de mantener el control de acceso a los mismos. Es importantedelimi­tar el área de registros clínicos (expedientes) y el área secretarial.
Cuarto de medicamentos, con espacio suficiente para la preparación de tra­tamientos medicamentosos.
Cuarto de tratamientos especiales (indispensable para proporcionar algu­nos tratamientos especiales que requieren aislar al paciente).
Zona de almacén de material y equipo de uso constante.
Sala de estudio.
Sistema...