clasificacion de control interno

CLASIFICACION DEL CONTROL INTERNO
Control Interno Administrativo
Es el plan de organización que está adoptado por cada entidad, tomando en forma independiente un conjunto de procedimientos y acciones preventivas y correctivas los cuales, establecidos en forma adecuada, apoyan al logro de los objetivos administrativos por lo tanto son procedimientos y métodos que se relacionan con lasoperaciones de una empresa y con las directivas, políticas e informes administrativos.
Entonces el Control Interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por la entidad y no tiene relación directa con la confiabilidad de los registros contables.
Ejemplos de control administrativo:
Requisito de que los trabajadores deben ser instruidos en las normas de seguridad ysalud de su puesto de trabajo.
La definición de quienes pueden pasar a determinadas áreas de la empresa.
Permitir a la gerencia mantenerse informado de la administración de la empresa.
Coordinar funciones del personal en general.
Controlar el logro de los objetivos establecidos.
Definir que las funciones se estén ejecutando en forma eficiente.
Determinar si la entidad y sus colaboradoresestán cumpliendo con las políticas establecidas.
Control Interno Contable
Se deriva del sistema de Control Interno administrativo, de su sistema de información, ya que el Control interno contable es el que genera la base de datos de la cual se alimentará el Sistema de Información. Los principales lineamientos para que el Control interno contable sea eficiente, se debe verificar que; lasoperaciones sean registradas en forma integral, oportuna, con una correcta valuación, según su ocurrencia, reveladas y presentadas en forma adecuada. Todas las operaciones realizadas en la entidad deben reflejar la existencia y pertenencia, esto es verificable a través de conteos físicos y cruce de información. Estas operaciones deben ser ejecutadas únicamente con las autorizaciones de los nivelespermitidos.
Consiste en los métodos, procedimientos y plan de organización que se refieren sobre todo a la protección de los activos y a asegurar que las cuentas y los informes financieros sean confiables.
El control contable comprende el plan de organización y los procedimientos y registros que se relacionan con la protección de los activos y la confiabilidad de los registros financieros. Se diseñanpara prestar seguridad razonable de que:
Las operaciones se proyectan de acuerdo con la autorización general o específica de la administración.
Se registran las operaciones como sean necesarias para: permitir la preparación de los estados financieros de conformidad con los principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. Y para mantener un control adecuado.
El acceso a los activos se permitesolo de acuerdo con la autorización de la  administración.
Los activos registrados en la contabilidad se comparan a intervalos razonables con los activos existentes y se toma la acción adecuada respecto a cualquier diferencia.
Medios para lograr el control interno contable.
Los sistemas de control interno varían  de una organización a otra, dependen de factores tales como el tamaño, la estructurade la organización, la naturaleza de las operaciones y los objetivos de la organización para los cuales fue diseñado el sistema. Sin embargo existen factores comunes para cualquier sistema. Estos factores son: un plan lógico de organización, una estructura contable bien diseñada, una función de Auditoría interna, y la calidad y entrenamiento del personal.
Plan de organización.Se refiere a la división de autoridad, responsabilidades y obligaciones entre los miembros de una organización. El plan de organización deberá dar seguridad de que las transacciones se llevan a cabo de conformidad con la  empresa, de que se acrecienta la eficiencia de las operaciones, se resguardan los activos y se promueve la confianza de los datos contables. Estos objetivos pueden lograrse por medio de la...