Clasificacion riesgos profesionales

1. ACCIDENTE DE TRABAJO
Se trata de toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Requisitos:
1. Que el trabajo sea porcuenta ajena.
2. Que exista lesión.
3. Que haya relación causal entre trabajo y lesión.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividadesque se especifican en el cuadro que se apruebe y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada una de ellas.

DIFERENCIA FUNDAMENTAL ENTRE AMBASLa diferencia fundamental entre ambas es el período de latencia, es decir, el tiempo que pasa desde que se produce la exposición hasta que se produce el efecto. En el accidente de trabajo esteperíodo es extremadamente corto y en la enfermedad profesional es largo (desde días hasta años). Cuanto mayor sea, más difícil es reconocer la relación causa-efecto de las enfermedades con las condicionesde trabajo.
Aquellas enfermedades que no están incluidas en el cuadro y que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causaexclusiva la ejecución del mismo, tienen la consideración de accidente de trabajo.
2. A. PERDIDAS PARA EL TRABAJADOR
• Dolor y sufrimiento
• Pérdida de la capacidad de trabajo o la profesión
•Sufrimiento en la familia
• Marginación social del incapacitado
COSTO ECONÓMICO PARA EL TRABAJADOR
• Disminución de ingresos temporal o definitivamente


B. PERDIDAS PARA LAEMPRESA
• Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son sustituibles para la empresa, pero en parte no lo son, porque están ligados a las propias características y potencialidades de lapersona.
• También pueden ser importantes los problemas y molestias que se derivan para el personal de la empresa. De ellos, los más significativos son los procesos y condenas judiciales a que...