Clave del crecimiento y exito

Clave del crecimiento y éxito, un asunto ignorado

Mi propósito es analizar, y dar a conocer un aspecto que al pasar del tiempo está tomando la importancia que siempre tuvo gracias a laexpansión global, pues esta crea la necesidad de crecimiento laboral, incluso los estudios realizados que demuestran que, más allá de la preparación académica, existen más características que permiten unmejor desenvolvimiento en un cargo específico, lo cual dificulta y extiende el proceso de reclutamiento.

Evolución, desarrollo, crecimiento, palabras que las empresas tienen presentes respecto a laperspectiva interna, actualmente la expansión va mas allá de conformismos de alianzas y intercambios locales, nacionales, grandes ejemplos se han introducido sutilmente hasta llegar a ser gigantes enel ámbito internacional, (Telmex, Cemex, falabella ) el intercambio comercial ha tomado gran importancia en la economía mundial de grandes empresas que ramifican su influencia en diferentes países yse adaptan de manera cultural, política y social, con el objetivo de seguir beneficiándose al mismo tiempo que prestar o suplir una necesidad.

Pero… ¿cómo han llegado a tal magnitud estas empresaslatinas?, podríamos mencionar quizá su olfato para los negocios, estrategias comerciales, balance saludable, pero ¿quienes se encargan de darle vida a todas estas bases de crecimiento? Quizá, no sellega a este punto con expectativa pues, las empresas en sus inicios e incluso empresas con alto rango comercial lo ignoren, no le dan importancia a los “quienes” más bien se enfocan en su meta y no setiene en cuenta las capacidades internacionales de su personal, es posible que llegue a ella pero con más tiempo del previsto a comparación de una organización que le da paso al talento humano entodo su esplendor.

El gestionar el talento se ha convertido en clave para empresas de gran auge mundial, el personal puede ayudar a la evolución o retardarla tomando en cuenta su habilidad y...