Claves del liderazgo de Steve Jobs
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
Las 8 claves del éxito del liderazgo de Seve Jobs
Si tuviéramos que elegir a la persona más hábil empresarialmente del último siglo, probablemente este sería Steve Jobs. Un crack de las nuevastecnologías pero que no triunfó únicamente por tener buenas ideas, sino por saber llevarlas a cabo de forma perfecta y, sobre todo, por saber presentarlas al público todavía mejor.
Pero paraconseguir llevar a Apple de la nada hasta la meca éxito, además de un visionario, Jobs fue un gran líder. Por eso os queremos presentar las claves del éxito del liderazgo del fundador del gigante de lasnuevas tecnologías según nos lo explica, Jay Eliot, ex vicepresidente de la compañía.
1.Pasión por lo que haces:
Como todo gran líder, Jobs tenía pasión por lo que hacía, no trabajaba porobligación sino por placer. Y, sobre todo, se desvivía por el producto que sacaba al mercado.
2.El éxito esta en los detalles:
Para Steve Jobs lo más importante era que el producto fuera creado ypresentado a la perfección, según los gustos del cliente.
3.Reconocer a la gente:
El trato personal con la gente era para Jobs algo fundamental. El feedback tanto con el cliente como con lostrabajadores de la compañía era clave. Así como que estos se sintieran importantes. De hecho, dejó que los ingenieros dejaran su firma en la carcasa del primer MAC.
4.Crear cultura de equipo:
“Steveera el maestro en convertir el cliché de la construcción de equipo en un arte. El trataba a las reuniones de equipo como una experiencia total, como un elemento esencial de la creación del producto.Motivaba en las reuniones a la discusión abierta. Las únicas veces que vi a Steve realmente frustrado fue cuando sentía que alguien no era directo o franco” declara Eliot.
5.Aprender a reconocer unamala decisión y asumir responsabilidad ante todo:
Tal y como hizo con las deficiencias de antena del Iphone 4.
6.Dejarse influir por los talentosos y elegir a los mejores:
Como buen...
Si tuviéramos que elegir a la persona más hábil empresarialmente del último siglo, probablemente este sería Steve Jobs. Un crack de las nuevastecnologías pero que no triunfó únicamente por tener buenas ideas, sino por saber llevarlas a cabo de forma perfecta y, sobre todo, por saber presentarlas al público todavía mejor.
Pero paraconseguir llevar a Apple de la nada hasta la meca éxito, además de un visionario, Jobs fue un gran líder. Por eso os queremos presentar las claves del éxito del liderazgo del fundador del gigante de lasnuevas tecnologías según nos lo explica, Jay Eliot, ex vicepresidente de la compañía.
1.Pasión por lo que haces:
Como todo gran líder, Jobs tenía pasión por lo que hacía, no trabajaba porobligación sino por placer. Y, sobre todo, se desvivía por el producto que sacaba al mercado.
2.El éxito esta en los detalles:
Para Steve Jobs lo más importante era que el producto fuera creado ypresentado a la perfección, según los gustos del cliente.
3.Reconocer a la gente:
El trato personal con la gente era para Jobs algo fundamental. El feedback tanto con el cliente como con lostrabajadores de la compañía era clave. Así como que estos se sintieran importantes. De hecho, dejó que los ingenieros dejaran su firma en la carcasa del primer MAC.
4.Crear cultura de equipo:
“Steveera el maestro en convertir el cliché de la construcción de equipo en un arte. El trataba a las reuniones de equipo como una experiencia total, como un elemento esencial de la creación del producto.Motivaba en las reuniones a la discusión abierta. Las únicas veces que vi a Steve realmente frustrado fue cuando sentía que alguien no era directo o franco” declara Eliot.
5.Aprender a reconocer unamala decisión y asumir responsabilidad ante todo:
Tal y como hizo con las deficiencias de antena del Iphone 4.
6.Dejarse influir por los talentosos y elegir a los mejores:
Como buen...
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