Cleaver
Páginas: 2 (328 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2011
LA LETRAS SIGNIFICAN LO SIGUIENTE:
D: DOMINIO O EMPUJE
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L: COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOS O MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOS SIGUIENTES:COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUE MANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONAS TOMEN LA DESICIÓN, SEMUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO A SU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL, ESTA CONVENCIDA QUEPOR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIAS LOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACER VARIAS ACTIVIDADES A LAVEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIERE JERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUS COMPROMISOS EN LOS TIEMPOSCOMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.
COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CON DEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SEOBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA Y ESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SU ESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRACON ALTO EMPUJE, ASUMIENDO RESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES A MANIFESTAR DIFICULTAD PARADELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSE SECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS POSIBILIDADES DE ERROR,...
D: DOMINIO O EMPUJE
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L: COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOS O MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOS SIGUIENTES:COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUE MANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONAS TOMEN LA DESICIÓN, SEMUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO A SU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL, ESTA CONVENCIDA QUEPOR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIAS LOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACER VARIAS ACTIVIDADES A LAVEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIERE JERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUS COMPROMISOS EN LOS TIEMPOSCOMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.
COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CON DEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SEOBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA Y ESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SU ESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRACON ALTO EMPUJE, ASUMIENDO RESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES A MANIFESTAR DIFICULTAD PARADELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSE SECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS POSIBILIDADES DE ERROR,...
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