clima laboral
Páginas: 4 (902 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
IPEGRAFE
Desde inicio de la formación de las empresas, el hombre siempre ha sido considerado como el activo más valioso e importante dentro de una organización, y hasta hoy en díascon los avances tecnológicos sigue siendo imprescindible.
AGRADECIMIENTOS
A la Profesora Raquel Irigoin Canchari por su
Apoyo en la edición
ydocumentación de este trabajo. A los colaboradores
de la empresa Supermercados Peruanos S.A,
De Plaza Vea
DEDICATORIA
NUESTRO TRABAJO VA DEDICADO EN
PRIMER LUGAR A DIOS Y ANUESTROS PADRES
POR GUIARNOS DÍA A DÍA EN NUESTROS ESTUDIOS Y A
NUESTROS MAESTROS POR SU TIEMPO, APOYO
Y SABIDURÍA QUE NOS TRASMITEN PARA EL
DESARROLLO DE NUESTRA FORMACIÓN
PROFESIONAL.PRESENTACIÓN
En cumplimiento del reglamento del Instituto Superior Tecnológico Público ARGENTINO – Centro de Lima, presento el proyecto de la investigación: “INFLUENCIADE CLIMA ORGANIZACIONAL CON RESPECTO A LA DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE SUPERMERCADOS PLAZA VEA DEL DISTRITO DE LA MOLINA, PRO .NOVIEMBRE_ DICIEMBRE 2013. El Presente Proyecto de Investigación esla plasmación de mi inquietud personal y pre-profesional por investigar como manejan las empresas nacionales el clima organizacional y saber si el clima organizacional influye en el desempeño enlos trabajadores Supermercados Peruanos S.A ( DE PLAZA VEA), a la ves realizar un estudio exhaustivo para así aportar de alguna manera ideas a los gerentes para poder mejorar el clima laboral ensus empresas. Ya que en este mundo globalizado en el cual vivimos un buen clima laboral es de vital importancia para el buen manejo personal y organizacional. Para ello, cada concepto se hadefinido y explicado, basándose en información bibliográfica.
INTRODUCCIÓN
La investigación presentada a continuación fue ejecutada con el objetivode darle una solución al...
IPEGRAFE
Desde inicio de la formación de las empresas, el hombre siempre ha sido considerado como el activo más valioso e importante dentro de una organización, y hasta hoy en díascon los avances tecnológicos sigue siendo imprescindible.
AGRADECIMIENTOS
A la Profesora Raquel Irigoin Canchari por su
Apoyo en la edición
ydocumentación de este trabajo. A los colaboradores
de la empresa Supermercados Peruanos S.A,
De Plaza Vea
DEDICATORIA
NUESTRO TRABAJO VA DEDICADO EN
PRIMER LUGAR A DIOS Y ANUESTROS PADRES
POR GUIARNOS DÍA A DÍA EN NUESTROS ESTUDIOS Y A
NUESTROS MAESTROS POR SU TIEMPO, APOYO
Y SABIDURÍA QUE NOS TRASMITEN PARA EL
DESARROLLO DE NUESTRA FORMACIÓN
PROFESIONAL.PRESENTACIÓN
En cumplimiento del reglamento del Instituto Superior Tecnológico Público ARGENTINO – Centro de Lima, presento el proyecto de la investigación: “INFLUENCIADE CLIMA ORGANIZACIONAL CON RESPECTO A LA DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE SUPERMERCADOS PLAZA VEA DEL DISTRITO DE LA MOLINA, PRO .NOVIEMBRE_ DICIEMBRE 2013. El Presente Proyecto de Investigación esla plasmación de mi inquietud personal y pre-profesional por investigar como manejan las empresas nacionales el clima organizacional y saber si el clima organizacional influye en el desempeño enlos trabajadores Supermercados Peruanos S.A ( DE PLAZA VEA), a la ves realizar un estudio exhaustivo para así aportar de alguna manera ideas a los gerentes para poder mejorar el clima laboral ensus empresas. Ya que en este mundo globalizado en el cual vivimos un buen clima laboral es de vital importancia para el buen manejo personal y organizacional. Para ello, cada concepto se hadefinido y explicado, basándose en información bibliográfica.
INTRODUCCIÓN
La investigación presentada a continuación fue ejecutada con el objetivode darle una solución al...
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