Clima Laboral

En la vida del hombre existen necesidades que lo llevan a desarrollar mecanismos para poder conseguirlos, están las necesidades materiales como las necesidades espirituales, para poder cubrir lasnecesidades materiales es necesario cubrir los alimentos, la vestimenta, las comodidades que uno requiere para sentirse bien y el dinero para poder llevarlos a cabo , estas necesidades han llevadoal hombre a despreocuparse por aquellas necesidades que alimentan el espíritu y muchas veces no están cubiertas por el ser humano (Amor, amigos, relaciones familiares), la sociedad hoy en día seenfatiza mas en cubrir lo material y vivir cada día mejor.

Muchas veces nos quejamos porque el dinero no alcanza para cubrir nuestras necesidades, sin embargo cuando vamos a un centro comercial vemospersonas pagando una cantidad elevada por un plato de comida, sentado en un barra tomado una bebida que triplica su valor normal y nos damos cuenta que cada día tratamos de vivir materialmente mejor,es por ello que el dinero no debe ser lo mas importante en nuestra vida sino un medio para poder obtener otras metas. Hay valores de gran importancia y muy importantes para cubrir estas necesidadesespirituales dentro de nuestra vida personal como laboral.

Las teorías administrativas han desarrollado enfoques y principios para el mejor funcionamientos del material humano, los empresariosmodernos se han percatado que el hombre es uno de los activos más importantes dentro de la organización y ha dejado de ser una maquina que solo genera ingresos, es por ello que las compañías se estánesforzando por cuidar el activo humano a pesar de que aún existen empresas que no le dan la suficiente importancia al tema de clima laboral, y en realidad es un aspecto fundamental en el desarrolloestratégico de cualquier empresa.

El hombre trabaja para cubrir las necesidades antes ya mencionadas, las personas pasan la mayor parte del tiempo en sus centros de labores, es por ello que las...