Clima Organizacional De Las Empresas

Páginas: 2 (325 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2013
"CLIMA ORGANIZACIÓN Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN JERÓNIMO - CUSCO" |
|
PLANTEAMIENTO DEL | OBJETIVOS | HIPOTESIS |VARIABLES | INDICADORES |
PROBLEMA | | | | |
  |   |   | variable independiente (x) | Ambiente físico |
  |   |   | Clima organizacional | Actitudes y valores |
  |   |   | VariableDependiente (Y) | Desempeño laboral grupal |
  |   |   | Desempeño laboral | Desempeño laboral |
  |   |   |   | individual |
Problema General | Objetivo General | Hipótesis General |   |   |
¿Cómoinfluye el clima | determinar la influencia del | el clima organizacional | V.I. |  Ambiente físico |
organizacional en el desempeño laboral del personal | clima organizacional en el | influyepositivamente en el | clima organizacional | Actitudes y valores |
administrativo de la | desempeño laboral del | desempeño laboral del |   | Grado de comunicación |
municipalidad de San | personaladministrativo | personal administrativo de la | V.D. |  Creatividad y desarrollo profesional. |
Jerónimo - Cusco? | de la municipalidad de San | municipalidad de San | Desempeño laboral | Grado de identidad con la empresa |
  | Jerónimo - Cusco | Jerónimo - Cusco |   |   |
Problemas Específicos | Objetivos Específicos | Hipótesis Específicos |   |   |
1.- ¿Cómo influye el | 1.-conocer y describir la | 1.-el ambiente físico influye | V.I - 1 |   |
ambiente físico en el | influencia del ambiente | de manera positiva en el | Ambiente físico | Ambiente físico interno |desempeño laboral del | Físico en el | desempeño laboral grupal |   | Ambiente físico externo |
personal administrativo de la | desempeño laboral del | del personal administrativo | V.D - 1 |  |
municipalidad de San | personal administrativo de | de la municipalidad de San | Desempeño laboral | Eficiencia |
Jerónimo - Cusco? | la municipalidad de San | Jerónimo - Cusco | grupal...
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