Clima organizacional

Páginas: 12 (2882 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2010
Introducción

El presente informe se realizo con la finalidad de dar a conocer, la actividad realizada en el mes de abril, el día jueves 29 de 2010 a partir de las 7:00pm, en la Sala Santiago Magariños, del Colegio Universitario Francisco de Miranda CUFM. Esta actividad se corresponde a la asignatura Seminario de Ética y Deontología de la Profesión, dictada por el Prof. Fidel Santos León, parala carrera de Administración de Recursos Humanos. (Se anexa el Cronograma de Actividades para el semestre 2010-1).
La Ponencia “Ética el Funcionario Público” contó con la participación de Daidone Omaira, Licenciada en Ciencias Políticas y Administrativas Mención Administración Pública en la Universidad Central de Venezuela y Especialista en Desarrollo Organizacional en la Universidad CatólicaAndrés Bello. (Se anexa resumen curricular). Y la asistencia de la comunidad estudiantil y la docente; Prof. Marisol Rodríguez del Colegio Universitario Francisco de Miranda.

La apertura para la Ponencia fue realizada por la compañera Pinto Rodríguez, Arelys Coromoto, quien menciono la experiencia de la Lic. Daidone Omaira.

La Lic. Daidone contó con la asistencia de la compañera KarenBustamante, para el cambio de las diapositivas en la proyección del tema “Ética del Funcionario Público”

Antecedentes.

La planificación de este foro se realizo el día jueves 08 de abril, en las instalaciones de la Biblioteca “ en el aérea de ____________________ el Prof. Fidel Santos, hablo del primer Foro realizado el día jueves 25 de marzo, en la Sala Santiago Magariño, ubicada en lasinstalaciones del Colegio Universitario de Caracas, correspondiente a Ética, Moral y Normas, dictada por la Doctora Fernández, el profesor hablo de las fortalezas presentes en este foro, por parte del equipo encargado de la actividad, de manera que el grupo que le corresponde la segunda actividad tomara en cuenta estas recomendaciones.

El Prof. Confirmo que la persona para dictar la segundaponencia es la Lic. Daidone Omaira, el día jueves 22/04/2010, recordó al mismo tiempo que el grupo encargado para la realización de este foro, deberá realizar las invitaciones y encargarse de la logística respectiva.

Al finalizar el debate, el grupo responsable de la segunda actividad, se reunió en las afueras de la sala _____________________ para planificar la actividad, la cual quedodelegada de la siguiente manera:

Las compañeras:
Bustamante Karen, Martinez Betzabeth y Maldonado Gusmeily; encargadas de realizar las invitaciones y colocarlas en lugares estratégicos para que sean visualizadas por los compañeros y profesores del Colegio Universitario Francisco de Miranda CUFM

Lugo Lizell, Fernández Nancy y Pinto Arelys: encargadas de realizar el diseño e impresión delos trípticos (se anexa)

Rea Emilibel, Carrero Everlin, Álvarez Belkis y Cortez Eslovir; encargadas de comprar todo lo relacionado con el refrigerio y el presente que se le entrego al la Lic. Daidone Omaira.

El Compañero: Sánchez Michel, se encargo de la parte fotográfica.

Cabe destacar que todos participamos en el aporte económico para la logística

El foro pautado para el día22/04/2010, fue suspendido y se planificó nuevamente para el jueves 29/04/2010, fecha en la cual se dio.

La Lic. Omaira Daidone comenzó su ponencia con los siguientes puntos:

Función Pública:

Esta expresión de uso reciente, se utiliza para hacer referencia tanto a los órganos, a la carrera administrativa, a la organización y estructura de la Administración, como al propio conglomerado deindividuos que la integran y que están al servicio de los demás.

Funcionario Público:

• Criterio Formal:
Condición que se obtiene cuando se cumplen una serie de requisitos de Ley.

• Criterio Material:
Es toda persona que presta sus servicios en la Administración Pública bajo un régimen legal determinado.

Definiciones en el Marco Legal

La Ley del Estatuto de La Función Pública...
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