Clima Organizacional

Encuesta de Clima Organizacional (ECO): Se refiere a la identificación de las opiniones generales que el personal percibe con respecto a la organización y cómo las mismas repercuten en lamotivación y comportamiento del personal.
Objetivo del Cuestionario: Con el estudio de Clima Organizacional, se pretende identificar un parámetro a nivel general sobre la percepción delpersonal hacia la organización y su satisfacción. Es de suma importancia que todos contesten esta encuesta lo más sincero posible, considerando situaciones reales y NO lo deseado.
Forma deresponder, instrucciones: Marque con una ¨X¨ en la escala que va desde un nivel alto de satisfacción (5) hacia un nivel de poca satisfacción (1).Nombre:__________________________________________
Departamento/Oficina:_____________________________
5- Mucha satisfacción
4- Bastante satisfacción Nota: en los casos que haya elegido Aceptable a Poca Satisfacción,3- Aceptable satisfacción favor comentar al respecto, dar recomendaciones que permi-
2- Ocasional satisfacción tan mejorar en esa área.
1- Poca satisfacción

Cuántasatisfacción siento respecto a:
No.

5
4
3
2
1
1
La forma en que nos conducimos de acuerdo al trabajo en equipo y solidaridad, confianza, agregar valor en todo, empoderamiento,participación y transparencia.
Recomendaciones:_______________________________________________________________________________________________





2
Estoy claro sobre misresponsabilidades y los objetivos de mi posición.
Recomendaciones:_______________________________________________________________________________________________





3
La forma como planifico mitrabajo. Recomendaciones: ______________________________________________________________________________________________________________





4
La forma como se planifica en equipo....