CMMI v1.2 en español

 METAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS

CM

Prácticas Específicas por Meta

1. Establecer Líneas Base

1.1 Se Identifican los Artículos de Configuración
Establecer los artículos de configuración, componentes y productos de trabajo relacionados que serán colocados bajo la Administración de Configuración.

1.2 Establecer un Sistema de Administración de Configuración
Incluye los mediosde comunicación, almacenamiento, procedimientos y los instrumentos para tener acceso al sistema de configuración; en caso de cambios, herramientas para la grabación y acceso al cambio.

1.3 Crear o Liberar Líneas Base
Crear es una línea base que sólo se utiliza para uso interno y liberar es la línea base que es entregada a un cliente y constituye la recuperación de archivos de códigofuente y la generación de los archivos ejecutables.

Un ejemplo de una línea base es una descripción aprobada de un producto que incluye:
Diseño.
Construcción de archivos.
Artículos específicos de disciplina.
Documentación de usuario final.
Versiones de requerimientos internos constantes.
Requerimientos de matrices de trazabilidad.
Archivos de código fuente y el código ejecutable asociado.2. Rastrear y Controlar Cambios

2.1 Rastrear Solicitudes de Cambios
Se requiere cambios de dirección, no sólo en requerimientos nuevos o cambiados, sino también en fallas y defectos de los productos de trabajo.

2.2 Artículos de Control de Configuración
Cambios de control a los artículos de configuración, aprovechando una nueva configuración si fuera necesario y laactualización de la línea base.

3. Establecer la Integridad

3.1 Establecer registros de administración de configuración
Establecer y mantener registros que describen artículos de configuración.

3.2 Auditorias de cambios de configuración
Revisar los cambios de configuración para mantener la integridad de las líneas base de configuración.

Prácticas Genéricas por Meta

1. Alcancede la Metas Específicas

1.1 Rendimiento de la Práctica específica
El rendimiento de las prácticas específicas de CM para desarrollar productos de trabajo y proveer servicios para alcanzar las prácticas específicas del área de proceso.


2. Institucionalizar un Proceso Administrado

2.1 Establecer Políticas Organizacionales
Esta política establece expectativas organizacionalespara establecer y mantener líneas base, localizar y controlar cambios a los productos de trabajo y establecer y mantener la integridad de las líneas base.

2.2 Planear el Proceso
Este plan para ejecutar el Proceso de Administración de la Configuración puede ser incluido en el Plan de Proyecto, el cual es descrito en PP.

2.3 Proveer recursos
Proveer recursos adecuados para laejecución del Proceso de Administración de la Configuración, desarrollando Productos de Trabajo y proveyendo los servicios del proceso.

2.4 Asignar Responsabilidades
Asignar responsabilidad y autoridad para ejecutar el proceso, desarrollando los productos de trabajo y proveyendo los servicios del Proceso de Administración de la Configuración.

2.5 Capacitar al Personal
Dar capacitacióna los roles y responsables de la Administración de Configuración.

2.6 Administrar la Configuración
Lugar designado a los Productos de Trabajo del Proceso de Administración de la Configuración bajo los niveles apropiados.

2.7 Identificar e Incluir a Involucrados Relevantes
Incluir a los Involucrados como esta planeado en el Proceso de Administración de la Configuración. Ejemplode Actividades para los involucrados; Establecer líneas base, revisar el reporte del sistema de la administración de la configuración, ejecutar auditorias de la configuración, entre otras.

2.8 Monitorear y Controlar los Procesos
Monitorear y controlar el Proceso de Administración de la configuración contra el Plan, para ejecutar el Proceso y tomar acciones correctivas apropiadas....