Coase

El economista Coase, en 1937, llegó a la conclusión de que existen empresas porque utilizar el mercado es costoso, existen costes de transacción.
Orígenes de los costes de transacción
Hay dos principales:
La información es costosa, es decir, la información es un recurso escaso, y a la hora de realizar una transacción se necesita información, lo que va a suponer un coste. Por lo menos siempre hayun coste de oportunidad; con la incertidumbre, este coste de oportunidad se agudiza. Además, el individuo tiene racionalidad limitada.
El individuo es utilitarista, es decir, trataremos de maximizar nuestra utilidad. Esto conlleva a la existencia de comportamientos oportunistas, los cuales serán mayores cuando haya asimetrías de información y también cuando existe número reducido de oferentes y/odemandantes.
Los costes de transacción se reducen porque en el interior de la empresa cada factor no hace contratos con el resto de factores con los que coopera, sino que hace un contrato con el empresario (a cambio de una remuneración está dispuesto a cumplir sus órdenes dentro de unos límites).
En principio, a veces es bueno crear una empresa. Una vez que la empresa surge crecerá hasta el puntoen que se igualen los costes de organizar una actividad adicional en la empresa con el coste de que tal actividad se realice en el mercado.
La empresa como un nexo de contratos
Teoría de la agencia o de la cooperación
Estudia los mecanismos de acción colectiva que promueven la resolución de conflictos entre individuos que compiten en un mundo donde los recursos son escasos.
Va a entender laempresa en donde se resuelven conflictos entre múltiples agentes. La diferencia entre la teoría de la agencia y costes de transacción se basa en dos cuestiones claras:
Desde la perspectiva de la teoría de la agencia las empresas son entes artificiales y ficticios. Quieren decir que no existen como entes con objetivos propios, esto es, son los individuos los que tienen objetivos y, además, tampoco hayrelaciones de autoridad para aunar los esfuerzos. Con ello no quiere decir que no exista el empresario.
Otra diferencia desde la perspectiva de la teoría de la agencia es la existencia de límites en la empresa. La economía de costes de transacción aportaba unos criterios que decidían si las transacciones debían realizarse en el mercado o en la empresa. La teoría de la agencia sólo se preocupa porlas relaciones contractuales, que permiten resolver los problemas de cooperación entre los agentes, que son independientes entre ellos. Desde este punto de vista, y para definir los límites de la empresa, la teoría de la agencia considera que la empresa es un nexo de contratos, es decir, acoge en su interior acuerdos entre individuos que sólo pretenden maximizar su utilidad personal y que puedenanticipar sus efectos sobre el valor final del patrimonio.
Esta relación contractual se denomina relación de agencia y es un contrato en donde una o más personas, que se denomina principal, recurren a servicios de otras personas (agentes) para realizar una cierta actividad, delegando en los agentes las responsabilidades.
Existen varios tipos de organizaciones que dependen:
 Amplitud de derechos dedecisión concedidas al agente. Esa relación contractual no es igual en todas las empresas.
 Asignación de derechos sobre el residuo (valor residual).
Diferencia entre lo que percibe el principal y la remuneración de los factores productivos.
Tampoco el residuo es igual en todas las empresas.
Las organizaciones se diferencian en función de la asignación de derechos sobre el residuo.
Laresolución de los conflictos de intereses derivados de los contratos de agencia tiene una serie de costes, que son los llamadoscostes de agencia, que son de diversos tipos:
Costes de negociación, es decir, los costes de formalizar los contratos entre el principal y los agentes.
Costes de vigilancia o control, es decir, aquellos costes en que incurre el principal para evitar o limitar el comportamiento...