Coca Cola Femsa

Coca-Cola FEMSA.
Coca-Cola Femsa era parte de The Coca-Cola Company la cual actualmente permanece con el mayor porcentaje de derechos de esta empresa. Es la segunda embotelladora de Coca-Cola másgrande en el mundo, representando cerca del 10% de las ventas globales de Coca-Cola. Es la embotelladora más grande de Latinoamérica, distribuyendo aproximadamente 2 billones de cajas al año .


MetaLa meta de Coca-Cola Femsa es encontrar la excelencia operativa para poder convertirse en una de las mejores embotelladoras del mundo. También busca un crecimiento orgánico mas rápido en comparacióna otras empresas Latinoamericanas, incrementar su capital y crear propuestas atractivas al mercado para así poder lograrlo.


Organización
Los que organizan la empresa están en el Consejo deAdministración de Femsa, está conformado por 19 miembros de los cuales 6 son independientes. Los Consejeros son elegidos por los accionistas de la compañía, después de un año estos pueden ser reelegidoso reemplazados.
Coca-Cola Femsa tiene una cultura organizacional en el que todo trabajador tiene que tomar en cuenta los valores y principios. Con esto se refiere a que debe de haber pasión por elservicio y enfoque al consumidor, innovación y creatividad, calidad y productividad, respeto, honestidad, integridad y austeridad.


Entorno

El entorno económico es variado ya que la empresaopera en diferentes latitudes del continente americano. El entorno social de la empresa es también diverso dado que opera en diferentes países, existe un compromiso fuerte con la sociedad y esconsiderada una empresa “Socialmente Responsable” contando con reconocimiento de varios de los gobiernos federales en donde opera. El entorno Tecnológico es sumamente importante para el desarrollo y lacompetitividad del negocio, Coca-Cola FEMSA se ha caracterizado por ser vanguardista en el uso de sistemas de información, actualmente cuenta con un sistema llamado SAP con diversos módulos que vinculan...