coca cola



EMPRESA COCA-COLA
cuando John Perberton, farmacéutico de profesión, invento la bebida más conocida del mundo el 8 del mes de Mayo de 1886, al descubrir un jarabe de gusto fragante y delicioso, con efecto, tónico estimulante, reconstituyente, que inmediatamente comenzó a venderse , iniciando operaciones en 1995, como un espacio de conocimiento activo que contribuye al desarrollo de losfuturos hombres y mujeres de nuestro negocio, así como a identificar y resolver los retos de nuestra actividad a través de la orientación prestada por nuestro experimentado equipo de trabajo y Consultores expertos e instituciones de reconocido prestigio.
Han pasado más de 124 años desde que aquella bebida novedosa se sirviera por primera. Hoy en día, el tomar una Coca-Cola implica no sólo tener entrelas manos al refresco favorito del mundo, sino toda una historia de esfuerzo y dedicación, un presente lleno de entusiasmo, trabajo y energía, y un porvenir sólido impulsado por el compromiso de miles de empleados que constituyen el sistema Coca-Cola en cada país.
SU MISION
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, paracrear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos. Refrescar el conocimiento que inspire genere y agregue valor en el sistema Coca-Cola.
SU VISIÓN
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor desí.
Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.

SU FILOSOFIA
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda delos consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social.
A través de las distintas etapas de la historia de la compañía, nuestra filosofía empresarial ha estado cimentada en la misión, visión y valores establecidos, siempre partiendo de nuestro principio fundamental: el respeto a la dignidad humana está por encima de cualquierconsideración económica.
En Coca-Cola, queremos ser el mejor lugar para trabajar. Queremos que toda nuestra gente refuerce el orgullo y la magia de pertenecer a una gran compañía y que esto
Signifique un continuo desarrollo profesional y personal. Constantemente buscamos vigorizar el crecimiento de la Compañía e inspirar a nuestra gente y, por ello, desarrollamos el concepto de Balance de Vida,sustentado en nuestra creencia de que el
Trabajo y las actividades personales son aspectos complementarios de una vida integral y plena. Balance de Vida es una filosofía de Coca-Cola que representa un elemento central de nuestra cultura y un factor diferencial con otras empresas. La participación de los empleados es indispensable, ya que tomando como base su proyecto de vida individual y la búsqueda deequilibrio entre vida laboral y personal, alcanzan un desarrollo integral, a la vez que dan lo mejor de sí para el crecimiento sostenido del negocio.

Sus valores

Se han identificado un conjunto de valores nucleares que ayudarán a reavivar la llama de nuestro negocio. Algunos de estos valores son perdurables, surgen de nuestra historia, ya los conocemos. Otros, en cambio, nos resultaránnuevos. Pero todos ellos deben convivir en nuestros corazones y en nuestras mentes y deben manifestarse en nuestras acciones.
Estamos planificando y creando activamente mecanismos de apoyo para asegurar que verdaderamente vivamos nuestros valores.


SUS OBJETIVOS
Coca-Cola objetivos principales son el abastecimiento de todos sus favoritos beber y para satisfacer las necesidades y deseos de...