COCA COLA
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2014
TAREA ADMINISTRACION
COCA COLA:
MISION:
Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar almundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.
¿ QUIENES SOMOS?
Coca-Cola Company es la mayor compañía mundia de bebidas, que ofrecemos 500refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.
¿ A que nos dedicamos?
Refrescar al mundo.
¿ Porque y para que hacemos lo que hacemos?
Para crear valor y marcar la diferencia.
¿ Para quienlo hacemos?
Para el mundo.
¿ Como lo hacemos?
Inspirando momentos de optimismo y felicidad.
VISION:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función deconseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas sesientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica
¿Que y como queremos ser de aquí a X años?
Describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y cremiento. Con ella se pretenden lograr unos objetivosadaptados a diferentes ámbitos.
¿ En que nos queremos convertir?
En ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar a comunidades sostenibles.
¿Para quién...
COCA COLA:
MISION:
Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar almundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.
¿ QUIENES SOMOS?
Coca-Cola Company es la mayor compañía mundia de bebidas, que ofrecemos 500refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.
¿ A que nos dedicamos?
Refrescar al mundo.
¿ Porque y para que hacemos lo que hacemos?
Para crear valor y marcar la diferencia.
¿ Para quienlo hacemos?
Para el mundo.
¿ Como lo hacemos?
Inspirando momentos de optimismo y felicidad.
VISION:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función deconseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas sesientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica
¿Que y como queremos ser de aquí a X años?
Describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y cremiento. Con ella se pretenden lograr unos objetivosadaptados a diferentes ámbitos.
¿ En que nos queremos convertir?
En ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar a comunidades sostenibles.
¿Para quién...
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