codigo de conducta ssa

CÓDIGO DE CONDUCTA
DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DE
LA SECRETARIA DE SALUD

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SSA

Este documento es una contribución más para aumentar la efectividad y la eficiencia de
los servicios y el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles en el marco de la
Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. El Código de Conducta de
laSecretaría de Salud especifica el comportamiento ideal para los profesionales de la
salud, interpretando las normas morales y de trato social que ancestralmente han
caracterizado a quienes profesan alguna de las carreras de la salud, asimismo,
identifica la práctica humanista y en su conjunto configura la imagen y el prestigio de
quienes integran los equipos de salud. Estas conductas propiciantambién la armonía
en el desempeño individual con el del grupo responsable de prestar los servicios.
La concertación del Código de Conducta de la Secretaría de Salud y su utilización por
el personal de la Institución son la respuesta de los mismos profesionales de la salud a
la demanda de atención de la población. Se cumple de ese modo con la obligación de
las instituciones públicas de elaborary emitir un código de conducta especifico, que
delimite la actuación que deben observar sus servidores públicos en situaciones
concretas, atendiendo las funciones y actividades propias de cada institución.
Del mismo modo el Código de Conducta de la
Secretaría de Salud propicia el logro de los
objetivos, funciones y metas que tienen
asignadas y tienden a favorecer de manera
racional laaplicación y el cumplimiento de la
normativa en la operación de los servicio a su
cargo.

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SSA

El de Conducta de la Secretaría de Salud, establece una guía de comportamiento esperado del
personal, siempre son referencia a las prácticas comúnmente aceptadas en las profesiones de la
salud y las obligaciones laborales contraídas, y se basa en losprincipios fundamentales de la
Bioética. Fortalece asimismo, la identificación del personal con su profesión y con la institución
donde labora.

Sea este documento un instrumento tendente a hacer
más humanitarios, cálidos y éticos los servicios que
brinda el Sector Salud, en el marco de la Cruzada
Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. De
esta manera procuramos afianzar elacercamiento
entre los servicios de salud y el usuario, ya iniciado
por medio de otros programas.

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Valores
Mi Código tiene como objeto concienciar sobre la aplicación diaria del Código de Conducta para
beneficio de todos, enfatizando los principales valores:

•Respeto
•Responsabilidad
•Colaboración
•Compromiso
•Vocación de Servicio•Orgullo

Bajo estos valores, Mi Código se convierte en un pacto personal, entre los usuarios y yo, por eso:
•Respeto mi trabajo, sigo el Código de Conducta
•Soy responsable en mi trabajo, sigo el Código de Conducta
•Me comprometo con mi trabajo, sigo el Código de Conducta
•Trabajo de tal manera que estoy siempre orgullos de mi trabajo, sigo el Código de Conducta
•Ayudo y sirvo al prójimo, sigo elCódigo de Conducta
•Con nuestro Código de Conducta hacemos las cosas mejor.
•Nuestro Código de Conducta nos identifica y nos une.

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El personal de salud con valores de profesional
Este capítulo describe las conductas de los integrantes de los equipos de trabajo y de sus
líderes, esperadas por la población ante situaciones cotidianas y deexcepción, en la
práctica profesional.
•Realizar con profesionalismo las tareas que correspondan al
puesto, sin descuidar las que se le sean encomendadas
explícitamente.
•Estar dispuesto a aprender y ampliar los conocimientos que
obtenga por si mismo o a través de la capacitación, para mejorar
el desempeño de las actividades que tienen encomendadas.
•Reconocer las propias limitaciones y...