Codigo de Conducta

CODIGO DE CONDUCTA


I. CONDICIONES DE INGRESO
Todo interesado para ingresar como trabajador deberá reunir los siguientes requisitos:

a) Aptitudes de competencia, buena conducta yhonorabilidad.
b) Salud compatible con la naturaleza del trabajo
c) Cumplir con todas las especificaciones del cargo, determinadas por el área.

Todo trabajador al ingresar a la Empresa, deberá entregar enel plazo máximo de 10 días, los siguientes documentos:

a) Fotocopia de Certificado de Nacimiento de el y sus dependientes
b) Fotocopia de Carnet de Identidad.
c) Currículo Vitae
d) Baja de laC.N.S. del anterior empleo si corresponde
e) Hoja con datos personales, debidamente llenada, con fotografía.

II. PRESENTACIÓN AL TRABAJO
Por razones de imagen corporativa, es decir por que nuestraEmpresa es líder en servicios al cliente, todo el personal debe presentarse a trabajar cuidando su arreglo personal, siguiendo las siguientes instrucciones:

a) Todo el personal operativo debepresentarse a trabajar con el uniforme asignado, de acuerdo a la sección en la que trabaja.
b) Guardapolvos, camisas, corbatas y calatravas bien limpios y planchados.
c) Calzados bien limpios.
d) Elpersonal masculino bien afeitado, con el cabello limpio y corto, uñas limpias y recortadas.
e) El personal femenino con el cabello limpio y recogido, uñas limpias y recortadas, maquillaje discreto.
f)Todo el personal debe usar su tarjeta de identificación en forma permanente en la pechera izquierda.
g) Para todo el personal masculino y para el personal que manipula alimentos, masculino y femenino,esta estrictamente prohibido el uso de anillos, aretes, pulseras, collares y otros accesorios.

III. INICIACIÓN DE LABORES
a) Tanto el personal administrativo como operativo se presentara atrabajar en forma puntual, de acuerdo a su horario asignado.
b) La marcación de la tarjeta de asistencia es estrictamente personal y obligatoria (el personal debe realizar la marcación cuando este...