codigo de conducta

Código de Conducta.
El prestigio y reputación de una empresa se construye con el comportamiento honesto e integro de las personas que la forman. Este código de conducta establece los lineamientosde cómo debemos actuar en nuestras actividades cotidianas para realizar nuestra misión como empresa de una manera ética y correcta.
Este código de conducta es aplicable a todos los miembrosrepresentativos de la empresa. El termino de empleados incluye a consejeros, directores, gerentes, y en general a todo el personal de la misma.
Comportamiento General.-
Estamos comprometidos a realizarnuestras actividades con honestidad, integridad y transparencia y con respeto a los derechos humanos  y a los legítimos intereses de todas las personas y organizaciones con las que nos relacionamos.Clientes/ Consumidores.-
Estamos comprometidos a  atender y servir al mercado con productos y servicios de la más alta calidad , cubriendo las necesidades y excediendo las expectativas de nuestrosclientes. Nuestro trato debe ser siempre honesto y de respeto buscando el desarrollo de ambas partes.
Personal.-
Estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo creativo y desarrollador, deconfianza, respeto y  trato justo para nuestro personal, actuando sin discriminación por causas de religión, sexo, edad y nacionalidad.   Estamos comprometidos a proporcionar a nuestro personalcondiciones de trabajo seguras y saludables, y al mismo tiempo desarrollar y mejorar sus habilidades, destrezas y capacidades.
Industria.-
La empresa considera que la competencia en el mercado es valiosapara la sociedad en su conjunto y apoya las regulaciones para que sea justa y adecuada. La empresa y sus empleados se conducirán respetando los principios de la libre competencia y las leyesaplicables.
Integridad en negocios.-
La empresa está comprometida a no dar o recibir, directa o indirectamente, sobornos u otros beneficios impropios para lograr ventajas financieras, comerciales o de...