Código de Ética

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CÓDIGO DE ÉTICA

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Introducción: Lo fundamental. Políticas: 1 Buenos Ciudadanos (Lobbying). 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 La igualdad del empleo. Control interno. Propiedad intelectual. Protección civil, medio ambiente y responsabilidad social. Conflicto de intereses. Información interna. Uso noautorizado de fondos y activos, mantenimiento de registros contables. Competencia, prácticas desleales y restricciones de negocio. Familiares. Difusión. 1

INTRODUCCIÓN: Lo FundamentalUno de los compromisos más fuertes de CINÉPOLIS, es el principio de conducir nuestros asuntos de negocios con el mayor profesionalismo y con una filosofía de ética permanente. Laconfianza y la credibilidad de nuestros accionistas, clientes, empleados, proveedores, consultores y todas las personas con quienes tenemos relaciones de negocios, es uno de nuestrosmás vitales recursos corporativos; Al mismo tiempo es uno de los renglones que más fácilmente pueden verse afectados por nuestra actuación, por ello debe ser renovado por cada uno denosotros a través de las acciones y conductas de negocio de cada día. En CINÉPOLIS, estamos enfocados a la búsqueda de un estándar fundamental donde se espera que todos los empleados,dentro y fuera de CINÉPOLIS, muestren tal respeto por la HONESTIDAD, TRATO JUSTO, EL ORDEN MORAL, HONOR PERSONAL Y EL RESPETO A LOS DERECHOS DE OTROS, como es requerido por losbuenos ciudadanos. Cualquier falla en este aspecto será causa suficiente para ser desvinculado de CINÉPOLIS. Éste estándar requiere la adherencia y cumplimiento a todas las políticas,procedimientos, lineamientos o regulaciones que apliquen en las actividades del negocio. Requerimos de una participación y discusión abiertas de los asuntos relacionados con el negocio [continua]

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(2011, 05). Codigo de etica. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Codigo-De-Etica/2212531.html

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"Codigo de etica." BuenasTareas.com. 05, 2011. consultado el 05, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Codigo-De-Etica/2212531.html.