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Código de Ética para Empresas

Código de Ética para Empresas
Introducción
E l presente Código asume las siguientes asunciones básicas:
- La Ética de accionistas, propietarios, administradores y directivos es
imprescindible para que la empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente sus fines, en la medida en que constituye el requisito necesario
para garantizar y equilibrar los derechose intereses de todos los grupos
de interés por ella afectados: empleados, clientes, accionistas, proveedores y socios de negocio y sociedad en general.
- La Ética presupone el cumplimiento riguroso, en y por la empresa, de la
legislación que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos
Sociales y Reglamentos de funcionamiento interno de la sociedad, en caso
de existir.
- La Ética enla empresa requiere que los accionistas y propietarios se constituyan en garantes del cumplimiento de las obligaciones de administradores y directivos.
- Aún cuando el presente Código nace con la pretensión de ser aplicable de
manera general a todas las empresas, debe ser entendido también como
un marco general y básico susceptible de ser adaptado a las peculiaridades de cada una, de maneraque contemple la aplicación de principios de
ética y desarrollo sostenible en línea con la actividad específica de la
empresa.
- Idealmente, corresponde al Consejo de Administración la formulación del
Código Ético de la empresa y a la Junta General de Accionistas su aprobación. Si, no obstante, el propio Consejo procediera además a su aprobación,
debería ser sometido a la ratificación de laJunta.

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CÓDIGO DE ÉTICA

Accionistas y Propietarios
E n el ejercicio de sus derechos de propiedad, deben:
- Configurar la empresa como un instrumento al servicio de la creación de riqueza, haciendo compatible
su ineludible finalidad de obtención de beneficios con un desarrollo social sostenible y respetuoso con el
medio ambiente, procurando que toda su actividad sedesarrolle de manera ética y responsable.
- Configurar la empresa como una institución a medio y largo plazo sin que el afán de enriquecimiento a
corto plazo comprometa su continuidad.
- Ejercitar, de modo informado y responsable, sus derechos de voto en las Juntas Generales de Socios y,
al hacerlo, exigir siempre la actuación ética de la empresa, incluyendo la aprobación del correspondienteCódigo Ético y procurando su efectiva aplicación.
- Buscar un justo equilibrio entre el capital y el trabajo de modo que los trabajadores reciban a través de
sus salarios la justa contraprestación por su trabajo.
- Nombrar como administradores y directivos a personas que reúnan las condiciones de preparación y
experiencia adecuadas y que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable de sugestión.
- Definir y defender la misión y los valores de la empresa en línea con su Código Ético.

Administradores y Directivos
E n el ejercicio de sus funciones de administración y gestión, deben:
A) En relación con sus funciones de Dirección:
- Realizar un ejercicio profesional, ético y responsable de su actividad.
- Cumplir y hacer cumplir el Código Ético de la empresa y para ello darloa conocer y establecer los mecanismos
adecuados para garantizar su aplicación. En particular debe de existir un órgano, idealmente un Comité de Ética,
integrado por personas con suficiente poder para aplicar el Código y corregir sus infracciones.
- Informar puntualmente y con exactitud a los propietarios o accionistas de la situación y perspectivas de
la empresa.
- Promover la participaciónefectiva de los accionistas en las Junta Generales, de modo especial mediante
la facilitación del ejercicio de sus derechos de información y voto.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y principios de contabilidad generalmente aceptados y establecer los
sistemas internos y externos de control y gestión del riesgo adecuados a las características de la empresa.
- Mantener los libros y registros...