Codigo De Etica
Páginas: 8 (1809 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2011
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PUBLICO
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
1. 1. 2. 3. 4. 5.
BIEN COMÚN INTEGRIDAD HONRADEZ IMPARCIALIDAD JUSTICIA TRANSPARENCIA
7. 8. 9.
RENDICIÓN DE CUENTAS ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO GENEROSIDAD
10.IGUALDAD 11.RESPETO 12.LIDERAZGO
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
1. BIEN COMÚN
bien de todos, sobre los intereses particulares.Entendiendo que el servicio público es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y por tanto procurar, el bien común por encima de los intereses particulares". Este valor define, el interés de los servidores públicos por el bien social y la búsqueda de que la comunidad inmediata en la que conviven, así como la sociedad, en general, se vean beneficiadas a partir del trabajo querealizamos. Para actuar en la búsqueda del bien común se requiere: Sentirse parte de la comunidad Identificarse con ella Esto implica que todos los servidores públicos se pongan en el lugar de los ciudadanos a quienes sirven, y atenderlas de la mejor manera posible sus necesidades
"Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, que se refiere al
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
2.INTEGRIDAD
“Mostrar una adecuada conducta pública y privada de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar, así, una cultura de confianza y de verdad".
Ser un servidor público íntegro está relacionado, en primer lugar, con el valor de la honestidad, lo que implica decir la verdad en cualquier circunstancia. De esta manera se gana la credibilidadde las demás personas. Adicionalmente, la integridad permite que la persona sea digna de confianza para el manejo de información, la realización de tareas y el buen cumplimiento de las mismas.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
3. HONRADEZ
La honradez implica el respeto por los recursos que son confiados al gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, no robar. Asítambién a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene un puesto público en el que se manejan grandes cantidades de recursos.
De igual manera el valor de la honradez implica no recibir prestaciones o compensaciones a costa del incumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que se tienen como servidor público.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
4. IMPARCIALIDAD"Actuar siempre en forma objetiva e imparcial sin Conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna". No conceder preferencias o privilegios indebidos a las demás personas, así como no tomar partido para favorecer a alguien en particular. Otro concepto clave de la imparcialidad es la objetividad, la cual obliga a no considerar cuestiones ajenas al asunto sobre el cual se está tomandouna decisión o definiendo el trato con las personas. La imparcialidad está encaminada a la búsqueda de la justicia y al trato igual a todas las personas, porque así lo merecen.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
5. JUSTICIA “Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuración efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho".
El concepto de este valores dar a cada quien lo que le corresponde, así como recibir lo que se merece. La justicia también se relaciona con la observancia y el cumplimiento de la ley. Dar lo proporcional al esfuerzo y resultados de un trabajo o de una responsabilidad a quien lo ejecuta o la tiene, (distribución con equidad) Adicionalmente, la justicia se relaciona con: actuar, con igualdad y dar a cada uno la mismaoportunidad de ser considerado para cualquier situación. El sentido de la justicia se asocia con apoyar lo que es auténtico, correcto y verdadero, es decir, con ”rectitud”. Hablar de una persona justa es hablar de una persona recta.
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6. TRANSPARENCIA imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares, establecidos en la ley, así como...
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1. 1. 2. 3. 4. 5.
BIEN COMÚN INTEGRIDAD HONRADEZ IMPARCIALIDAD JUSTICIA TRANSPARENCIA
7. 8. 9.
RENDICIÓN DE CUENTAS ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO GENEROSIDAD
10.IGUALDAD 11.RESPETO 12.LIDERAZGO
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
1. BIEN COMÚN
bien de todos, sobre los intereses particulares.Entendiendo que el servicio público es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y por tanto procurar, el bien común por encima de los intereses particulares". Este valor define, el interés de los servidores públicos por el bien social y la búsqueda de que la comunidad inmediata en la que conviven, así como la sociedad, en general, se vean beneficiadas a partir del trabajo querealizamos. Para actuar en la búsqueda del bien común se requiere: Sentirse parte de la comunidad Identificarse con ella Esto implica que todos los servidores públicos se pongan en el lugar de los ciudadanos a quienes sirven, y atenderlas de la mejor manera posible sus necesidades
"Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, que se refiere al
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO
2.INTEGRIDAD
“Mostrar una adecuada conducta pública y privada de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar, así, una cultura de confianza y de verdad".
Ser un servidor público íntegro está relacionado, en primer lugar, con el valor de la honestidad, lo que implica decir la verdad en cualquier circunstancia. De esta manera se gana la credibilidadde las demás personas. Adicionalmente, la integridad permite que la persona sea digna de confianza para el manejo de información, la realización de tareas y el buen cumplimiento de las mismas.
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3. HONRADEZ
La honradez implica el respeto por los recursos que son confiados al gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, no robar. Asítambién a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene un puesto público en el que se manejan grandes cantidades de recursos.
De igual manera el valor de la honradez implica no recibir prestaciones o compensaciones a costa del incumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que se tienen como servidor público.
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4. IMPARCIALIDAD"Actuar siempre en forma objetiva e imparcial sin Conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna". No conceder preferencias o privilegios indebidos a las demás personas, así como no tomar partido para favorecer a alguien en particular. Otro concepto clave de la imparcialidad es la objetividad, la cual obliga a no considerar cuestiones ajenas al asunto sobre el cual se está tomandouna decisión o definiendo el trato con las personas. La imparcialidad está encaminada a la búsqueda de la justicia y al trato igual a todas las personas, porque así lo merecen.
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5. JUSTICIA “Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuración efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho".
El concepto de este valores dar a cada quien lo que le corresponde, así como recibir lo que se merece. La justicia también se relaciona con la observancia y el cumplimiento de la ley. Dar lo proporcional al esfuerzo y resultados de un trabajo o de una responsabilidad a quien lo ejecuta o la tiene, (distribución con equidad) Adicionalmente, la justicia se relaciona con: actuar, con igualdad y dar a cada uno la mismaoportunidad de ser considerado para cualquier situación. El sentido de la justicia se asocia con apoyar lo que es auténtico, correcto y verdadero, es decir, con ”rectitud”. Hablar de una persona justa es hablar de una persona recta.
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6. TRANSPARENCIA imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares, establecidos en la ley, así como...
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