Codigo de Etica









Contenido del Código de Ética de Aerolíneas Argentinas
Prólogo
Nuestros Valores
Aspectos Generales
Cómo nos comportamos
Compromiso de la Empresa
Comité de Ética
Para reflexionar

Detalle del Contenido

Prólogo
El Código de Ética refleja el contenido de las decisiones morales, y el proceso de toma de decisiones.
Establece los principios éticos.
Brinda medios einstrumentos que garantiza la transparencia de los asuntos y problemas que puedan afectar la correcta administración de la Empresa.
Es esencial para asegurar la confianza de los colaboradores, clientes, proveedores e instituciones con las que interactúa.

Nuestros Valores
Valores tendientes a lograr la Confianza de las personas que interactúan con los stakeholders.
Cada individuo tiene su propiopatrón de valores, compatibilizar sus comportamientos con los valores corporativos.
Establecer las pautas mínimas de conducta que deben orientar a los empleados en su forma de actuar.

Aspectos Generales
Personal Alcanzado
Cumplimiento de Leyes y Reglamentos
Aspectos no Contemplados
Incumplimiento
Comité de Ética
Vigencia

Cómo nos Comportamos

Compromiso de los empleados
Uso yProtección de Activos
Conflicto de Intereses
Presentaciones Públicas
Reporte de Irregularidades
Asistencia a las Investigaciones Internas
Cumplimiento de las Tareas
Igualdad de Oportunidades y no Discriminación
Pasajes Sublos
Confidencialidad de las Información
Empleo en otras Organizaciones y otras Actividades

Compromiso de la Empresa
Selección y Desarrollo
Trato justo y no DiscriminaciónSeguridad e Higiene
Relación con la comunidad
Clientes
Proveedores
Comunicación Interna
Aceptación de Regalos o Atenciones

Comité de Ética
Actividades
Conformación

Funciones del Comité de Ética:
Evaluar la actualidad y la permanencia de este código.
Determinar las acciones necesarias para la divulgación de los estándares de conducta ética dentro de las empresas.
Evaluar los casosde mayor gravedad de violación o incumplimiento del Código de Ética.
Responder dudas referentes a la interpretación del texto.

Actividades:
Respecto de los casos que se denuncien por violación o incumplimiento del Código de Ética:
Estudiara y dará respuesta a quejas o denuncias que se reciban.
Realizara evaluaciones del cumplimiento del Código.
Garantizara un análisis exhaustivo de unposible incumplimiento del Código de Ética, para asegurar su cumplimiento.
Garantizara el derecho de defensa.
Conformación:
Presidencia: Gerente General o quien el designe.
Miembros: Gerentes de Area.
Participara en cada reunion el/los Gerentes/s de los sectores involucrados en la temática a tratar.
Clasificación
Es un Código de Ética
Tiene una extensión muy variada.
Es una herramienta parala toma de decisiones: define que debemos hacer pero en especial como hacerlo. Permitirá mantener siempre una actitud transparente, de respeto y colaboración con los compañeros de trabajo y con las personas con las que interactuamos.
Presenta políticas concretas en relación a cuestiones como conflicto de intereses, relación con competidores y proveedores, privacidad o políticas sobre regalos.Especifica la relación entre sus valores y sus actuaciones.

Alcance del Código de Ética:
La aplicación de los principios descriptos en este código de Ética alcanzara a la totalidad de los empleados de Aerolíneas Argentinas, Austral, Jet Paq y Aerohandling, sean estos de contrato permanente o transitorio, independientemente de su función o jerarquía.
El personal jerárquico tiene laresponsabilidad adicional de hacer conocer este documento a sus empleados y asistir a los mismos en su cumplimiento.
Si el código de ética no presenta respuesta ante determinadas situaciones y ante la duda, cada empleado, debido a la complejidad o sensibilidad de la situación, cada empleado podrá consultar la modalidad de acción a su superior inmediato.

Incumplimiento:
En caso de incumplimiento, la...