Codigo de etica

* En Grupo Modelo, necesitamos un Código de Ética y Conducta que consolide y fortalezca nuestra identidad, unificando las diferentes operaciones y giros a través de una Cultura Única.
* Nuestropersonal, debe estar comprometido con unos estándares de conducta asociados a los Valores de Grupo Modelo.
* El objetivo del Código de Ética y Conducta, es definir y explicar los Valores de GrupoModelo, estableciendo directrices de comportamiento.

* Como parte de los beneficios, conseguiremos un mejor ambiente laboral y calidad de vida, contribuyendo a lograr una mayor seguridad en elpuesto de trabajo.

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Principio del formulario
La actividad laboral de todos los colaboradores de Grupo Modelo debe estar siempre relacionada con lasatisfacción de las necesidades de los grupos de interés relacionados con la empresa (accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, comunidad) y apegarse a nuestro Código de Ética y Conducta.Nuestro progreso como compañía y como individuos, depende de nuestra habilidad para satisfacer dichas necesidades, manteniendo al mismo tiempo nuestra cultura organizacional a través de la prácticade nuestros Valores:

Esperamos que cada colaborador demuestre con hechos, elevados estándares de conducta en el cumplimiento profesional de sus funciones y en sus relaciones con proveedores,clientes y accionistas, así como con otros colaboradores y personas que hagan negocios con la Compañía.

Para la consecución de estas metas y como sistema de gestión de nuestros Valores, surge el Códigode Ética y Conducta de Grupo Modelo.
El Código de Ética y Conducta de Grupo Modelo debe ser:

Como parte esencial del propio Código de Ética y Conducta se definen una serie de lineamientos que todocolaborador debe aplicar en su vida profesional y en aquellos aspectos de su vida personal que puedan afectar a la imagen del Grupo.

Los lineamientos que siguen cubren algunas, pero de ninguna...