CODIGO DE ETICA

INTRODUCCIÓN
Este trabajo es muy útil para enriquecer nuestro conocimiento y ser profesionales de éxito.
Durante el proceso de investigación, observe que existen también una serie de normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por un colegio profesional respectivo. muchos de esos principios pueden resumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patronoque suministra el trabajo, dirigirse a los colegas con respeto y consideración,  actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina, guardar el secreto profesional, no sacar provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una gran ética y moral.
Al igual se explica lo que nos ofrece un código de ética y conducta que son: los lineamientos para orientar nuestrasconductas éticas, en relación con la misión y visión de una organización, manifestando el compromiso que hacemos para proteger los valores que consideramos más importantes, no busca suplir las leyes o normas que ya existen, sino complementarlas y fortalecerlas.
La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer,entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.
La Ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones “lo que debo hacer” sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión “cómo lo debo hacer”.
En su actuación cada ser humano tiene sus propios valores por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión a modo de compatibilizar suscomportamientos con los valores corporativos el código de conducta y ética empresarial los objetivos estratégicos las normas internas de la compañía y la legislación aplicable.




ÍNDICE















La ética:
Está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, quesignifica “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Un código
Es una combinación de signos  que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

Que es un código deética profesional:
Fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y noaceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Alincluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral.

Que es un códigode ética personal:
En la vida hay que tener metas, propósitos y objetivos, y para lograr esto debemos buscar los medios necesarios para lograrlos. Pero para lograr cualquier cosa existen muchos caminos, caminos distintos que pueden llegar una misma meta, ahí es donde se dan las diferencias entre las personas, el medio para llegar a un fin. Los valores son fundamentales para el desarrollo de una...