Codigo de Etica

1529715-22669500
Universidad del Istmo
Facultad de Arquitectura
Administración
Lic. Lucy de BroloCÓDIGO DE ÉTICA DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN
Mónica Coronado
Carné: 2013-1035
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA CÁMARA DE CONSTRUCCIÓN
RESPETO
Respeto a las personas y a la ley; reconozco mis deberes y obligaciones con los demás.
Respetar a las personas es valorar a los demás y tratarlos con dignidad.Es un comportamiento genuino y reciproco en cuanto al trato.
Respetar la ley es valorar las normas establecidas por la sociedad y aceptar las reglas que nos imponen para el beneficio de todos
Comportamientos deseados en las empresas del sector:
Trabajar con: higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales en la empresa y sus actividades relacionadas.
Tratar a los colaboradores de la mismaforma que me gustaría ser tratado.
Brindar cobertura médica para todos los trabajadores y sus familias.
Participar en la elaboración y perfeccionamiento de leyes y normas técnicas de construcción, a través de organizaciones gremiales o individuales.
Cumplir las leyes nacionales y sectoriales.
Cumplir con todos los registros y requerimientos que la ley exige.
Cumplir con los compromisoscontractuales en la forma y los plazos establecidos con los clientes
Metas:
“0” sentencias por el incumplimiento de leyes y contratos.
La rotación del personal no supera el 25%
RESPONSABILIDAD
Soy responsable, identifico las necesidades de todos los clientes, colaboradores, medio ambiente, comunidad y actúo consecuentemente.
Una persona responsable cumple con cada compromiso y es fiel alobjetivo. Las responsabilidades se llevan a cabo con integridad y con sentido del propósito.
La responsabilidad es dar lo que se necesita y se pide con la mayor excelencia, es decir busca sobrepasar las expectativas de los demás.
Comportamientos deseados en las empresas del sector:
Cumplir con cada acuerdo realizado en contratos con colaboradores, proveedores y clientes.
Promover diseños para el usoóptimo de los recursos naturales.
Señalizar para prevenir accidentes.
Fomentar la creación de grupos de usuarios y participar en la solución de los problemas que se identifican en aquellos lugares en donde se llevan a cabo proyectos de la empresa.
Apoyar a programas de gobierno en situaciones de emergencia.
Contribuir al desarrollo social, económico e institucional de las comunidades donde operala empresa.
Metas:
“0” quejas en la Dirección de Atención al Consumidor por incumplimiento de contratos
“0” muertes causadas por accidentes en obras de construcción
JUSTICIA
Soy Justo: Doy a cada quien lo que le corresponde.
Se justo es la virtud o buen hábito de dar a cada quien lo suyo, lo que le corresponde, lo que se le debe otorgar.
La justicia permite que todas las empresas tenganlos mismos beneficios y obligaciones, oportunidades y limitaciones sin importar el tamaño; que todos los colaboradores y proveedores tengan las mismas posibilidades de ser contratados y que reciban el pago correspondiente al servicio entregado; que se aplique la ley con igualdad para todos.
Comportamientos deseados en las empresas del sector:
Igualdad de oportunidad de empleo a todos.
Tener unreglamento que cada trabajador debe cumplir.
Cumplir con lo que la ley obliga.
Contar con contrato de trabajo para todos los trabajadores en el cual se colocan todas las obligaciones y deberes de ambas partes.
Usar manuales y normas técnicas y ambientales de construcción.
Proporcionar a clientes cotizaciones/ofertas en donde se describen los derechos y obligaciones de ambas partes.
Exigirfactura a todos los proveedores.
Pagar los impuestos debidos y exigir que se usen/inviertan en beneficio de la comunidad.
Metas:
“0” evasión de impuestos.
“0” reclamos salariales y laborales con sentencia.
HONESTIDAD
Soy Honesto: Digo la verdad y estoy dando lo que ofrecí con honradez en el servicio.
Ser honesto significa que hay concordancia entre pensamientos, las palabras o las...