codigo de etica

Beneficio:
Un código de ética empresarial es un conjunto de reglas o lineamientos morales que definen y gobiernan principios y acciones en un ambiente organizacional. El comportamiento ético esbeneficioso para todos porque protege los intereses de la compañía u organización y los intereses de todos los que entran en contacto con la misma. Las reglas en la vida diaria tienden a ayudar a lagente a mantenerse más enfocada en el camino correcto para situaciones comunes, y un código de ética logra lo mismo en aquellas situaciones donde los juicios morales de blanco y negro pueden no aplicarcompletamente.
Objetivo:
El principal objetivo de este código es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de la empresa. Al incluir instrucciones por escrito, noresulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Valores:
- Integridad: Honestidad, Responsabilidad y Respeto en todo cuanto hacemos.
 Honestidad: congruencia con nuestros colaboradores: premiando responsable y equitativamente su esfuerzo y con nuestros clientes: cobrando nuestro servicio en forma justa, asertiva, clara y transparente. 
Responsabilidad: ante la sociedad: haciendo y/o participando en proyectos sustentables, ante los colaboradores: trabajando con seguridad e higiene, y ante los clientes: con colaboración proactivay visión de largo plazo, con las más amplias garantías y buscando que las relaciones sean perdurables.
 
Respeto: ante la sociedad: cuidando y promoviendo el cuidado del medio ambiente y de lacomunidad, ante los colaboradores: tratándolos sin discriminación, con dignidad, con prudencia y con sobriedad, ante los clientes: con empatía, discreción y humildad, ganándonos al mismo tiempo lareciprocidad de su respeto.
Carta Compromiso:
Si la carta es personal, es posible utilizar algún tipo de papel más atrevido, aunque es preferible decantarse por papel de estilo clásico dejando a los más...