Codigo De Etica
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
NUESTRO DECALOGO ETICO
FUNDAMENTOS PARA EL APRENDIZAJE Y EXITO PROFESIONAL
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CAMPÚS NORTE
CONSUELO TRONCOSO
BRENDA DANIELA FUENTES BONILLA
MARIO ARTURO GARCÍABERMÚDEZ
CLAUDIO RAMÍREZ JHWESTES
18-FEBRERO-2013
DECÁLOGO DE VALORES ÉTICOS
Nuestras cualidades de nuestra empresa llamada “Los socios s.a. de c.v.” asi como es nuestro slogan;Nosdivertimos trabajando para entregar un trabajo serio.
1. HONESTIDAD: Actuar con transparencia, rectitud y honradez en todos y cada uno de los actos de la vida, sin contradicciones entre lo que sepiensa, se dice o se hace.
2. TRANSPARENCIA: Ser claro, evidente, sin duda ni ambigüedad, visible y abierto como servidor público y como ser humano.
3. RESPETO: Reconocer lalegitimidad de los demás tomando en consideración la diversidad de ideas, opiniones y percepciones de las personas, como base de la sana convivencia social.
4. RESPONSABILIDAD: Cumplir bien, atiempo y con empeño cada una de las funciones y obligaciones a mi cargo.
5. COMPROMISO: Actuar con disponibilidad, conocimiento, responsabilidad, convicción y entrega en el cumplimiento delas funciones y obligaciones que me fueron asignadas.
6. LEALTAD: Ser fiel a los principios y valores que se han identificado y rigen en el Instituto, reconociendo en ellos no unaobligación, sino el camino a la excelencia individual e Institucional.
7. INTEGRIDAD: Ser correcto, intachable, digno y moral en todos los aspectos de la vida: en lo que pienso, expreso y ejecuto,tanto en mi actividad laboral como personal.
8. EQUIDAD: Dar un tratamiento justo e igualitario a las personas de acuerdo con sus necesidades, independientemente de su estratosocioeconómico, filiación política, sexo, edad o religión.
9. TOLERANCIA: Aceptar las diferencias existentes entre las personas, tanto con los compañeros de trabajo como los usuarios del Instituto,...
FUNDAMENTOS PARA EL APRENDIZAJE Y EXITO PROFESIONAL
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CAMPÚS NORTE
CONSUELO TRONCOSO
BRENDA DANIELA FUENTES BONILLA
MARIO ARTURO GARCÍABERMÚDEZ
CLAUDIO RAMÍREZ JHWESTES
18-FEBRERO-2013
DECÁLOGO DE VALORES ÉTICOS
Nuestras cualidades de nuestra empresa llamada “Los socios s.a. de c.v.” asi como es nuestro slogan;Nosdivertimos trabajando para entregar un trabajo serio.
1. HONESTIDAD: Actuar con transparencia, rectitud y honradez en todos y cada uno de los actos de la vida, sin contradicciones entre lo que sepiensa, se dice o se hace.
2. TRANSPARENCIA: Ser claro, evidente, sin duda ni ambigüedad, visible y abierto como servidor público y como ser humano.
3. RESPETO: Reconocer lalegitimidad de los demás tomando en consideración la diversidad de ideas, opiniones y percepciones de las personas, como base de la sana convivencia social.
4. RESPONSABILIDAD: Cumplir bien, atiempo y con empeño cada una de las funciones y obligaciones a mi cargo.
5. COMPROMISO: Actuar con disponibilidad, conocimiento, responsabilidad, convicción y entrega en el cumplimiento delas funciones y obligaciones que me fueron asignadas.
6. LEALTAD: Ser fiel a los principios y valores que se han identificado y rigen en el Instituto, reconociendo en ellos no unaobligación, sino el camino a la excelencia individual e Institucional.
7. INTEGRIDAD: Ser correcto, intachable, digno y moral en todos los aspectos de la vida: en lo que pienso, expreso y ejecuto,tanto en mi actividad laboral como personal.
8. EQUIDAD: Dar un tratamiento justo e igualitario a las personas de acuerdo con sus necesidades, independientemente de su estratosocioeconómico, filiación política, sexo, edad o religión.
9. TOLERANCIA: Aceptar las diferencias existentes entre las personas, tanto con los compañeros de trabajo como los usuarios del Instituto,...
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