Codigo De Etica

Un código de ética es una guía de conducta profesional. Recoge un conjunto de criterios y pautas de comportamiento eficaz que garantizan la presentación de servicios óptimos para el cumplimientosocial que persigue la profesión que se este ejerciendo.

es decir,
Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuaciónen todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Por qué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y deservicio
*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
*ayuda a priorizar principios y valores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.
*influyenen la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservando el marco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende losrequerimientos del cliente
• integra la visión y misión de la empresa
• fortalece a la organización con su entorno
• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
• es un elemento indispensable enla capacitación del personal.

Características de los códigos de ética

• regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
• Controla las relaciones con elpublico en general
• Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y acciones
• Promueve la honestidad para resolver problemas
• Mejorar las relaciones laborales
• Desarrollo de losindividuos por medio de capacitación
• Compromiso ante la sociedad
• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.Importancia del código de ética en las organizaciones
En un entorno cambiante, como el de nuestro tiempo y lugar queremos precisar principios que rigen nuestro diario quehacer. No consideramos meritorio un...