Codigo de etica

CODIGO DE ÉTICA (LINEAMIENTOS DE CONDUCTA Y PRÁCTICA DE LA CONSULTORÍA)
DEFINICION DE TERMINOS
Para un mejor entendimiento de los términos que forman parte de esta normatividad, seconsideran las características personales del consultor, las que por participación o integración, lo serán de su empresa.
Integridad: El que por costumbre o ejecutoria se auto limita y sólo toma orecibe lo que le corresponde; el que responde, da cuentas claras del desempeño de su encargo o compromiso. Objetividad, franqueza o claridad: Aquel que presenta sus propuestas de forma simple einteligible, da sus argumentos e informes basado en los hechos y con un significado único; sin engaños o ambigüedades.
Diligencia, oportunidad: El que desempeña su tarea según los eventos convenidos oprogramados y aún anticipadamente si se requiere.
Preparación académica: Paso exitoso por institución de preparación técnica o científica, con obtención de título de grado ostensible o convencional.Pericia, habilidad: Facilidad de realización de actos, mediante preparación, entrenamiento y repetición con mejora progresiva, que lo lleve a sobresalir en un grupo o medio.
Experiencia, historial:Lo que ha hecho y las consecuencias comprobables de un mejor desempeño, por la acumulación de vivencias asimiladas.
Estructuras y recursos de apoyo: De organización, instalaciones, instrumental,financieros y de personal técnico y administrativo con que cuente o pueda contar para un desempeño específico.

LINEAMIENTOS DE CONDUCTA Y PRÁCTICA DE LA CONSULTORIA

• EN MATERIA DERESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD1. El consultor acepta la responsabilidad permanente de su actividad profesional para con la sociedad.2. La función del consultor tiene por objeto primordial procurar elbienestar público, salvaguardando la vida, salud y propiedad de la sociedad; así como coadyuvar a la eficiente y eficaz utilización de los recursos económicos de la sociedad.3. El...