Codigo de etica

Código de Ética
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido
o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del
griego ethikos, que significa“carácter”. Puede definirse a la ética como
la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben
actuar los integrantes de una sociedad.

Un código, por su parte, es unacombinación de signos que tiene un
determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce
como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, por lotanto, fija normas que regulan los comportamientos
de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es
coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone unanormativa
interna de cumplimiento obligatorio.

Conclusiones y Recomendaciones
El Código de Ética Profesional se aplica a todos los miembros de la
Organización, sin importar su posición o función. En talsentido, se promueve su
aplicación en la actividad diaria. Si algún miembro de la Organización tiene una
duda sobre la aplicación o interpretación del Código, debe acudir a algún
compañero debidamentecalificado para su solución o remitir su consulta al
Comité de Ética.
Es de esperar, pues, que los miembros de la Organización cumplan lo dispuesto
en el presente documento, advirtiendo que suincumplimiento, especialmente en
temas que involucren actos inmorales o ilegales, puede acarrear la justa
separación del infractor, en concordancia con las leyes laborales.
se compromete a no discriminar nia sancionar a quien denuncie la comisión de
actos inmorales o ilegales dentro de la firma, el cual puede recurrir para estos
efectos al Comité de Ética, a cada Jefe de Equipo, alguno de los socios dela

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organización o al Administrador. Quien reciba la denuncia, a su vez, se
encuentra obligado a transmitirla al Comité de Ética.

Anexos

Bibliografía
http://definicion.de/codigo-de-etica/...