Codigo De Trabajo

1947-2007
Código de Trabajo • Edición Conmemorativa 1947-2007

Código de Trabajo
Edición Conmemorativa

Ministerio de Trabajo y Previsión Social
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60 Aniversario

CÓDIGO DE TRABAJO

Decreto Número 1441 del Congreso de la República deGuatemala

PRESENTACIÓN

Cuando nos encontramos de frente a la celebración de los sesenta años de vigencia del Código de Trabajo, muy lejana parece aquella época en que la Junta Revolucionaria abrió el camino para la redacción del Decreto 330, cuyo fin primordial seria el regular de forma directa las relaciones entre patronos y trabajadores. El Decreto Legislativo 330, Código de Trabajo, fueemitido por el Congreso de la República durante el gobierno del Dr. Juan José Arévalo, el 8 de febrero de 1947, publicado el día 20 del mismo mes y cobró vigencia el 1º de mayo de ese mismo año. Este hecho constituyó indiscutiblemente el precedente más importante en el derecho laboral guatemalteco. A través de los años muchas han sido las reformas que ha sufrido el Código de Trabajo, siendo las másamplias las contenidas en el Decreto Presidencial 570 del 28 de febrero de 1956, que modificó 97 artículos y derogó 7 de ellos. Adicionalmente, la reforma contenida en el Decreto 1441 del Congreso de la República del 29 de abril de 1961, que constituyó prácticamente una sustitución total del Código de Trabajo, razón por la cual identifica a este cuerpo normativo con ese número de Decreto. Dentro delas principales reformas de fecha 10 de noviembre de 1992 tambien se puede citar el Decreto 64-92. Las últimas reformas realizadas al Código de Trabajo, están contenidas en los Decretos Números 13-2001 y 18-2001, ambos del mes de mayo del 2001, los cuales introdujeron importantes modificaciones a este cuerpo normativo y cobraron vigencia en el mes de junio de ese año. A pesar de que la Corte deConstitucionalidad declaró en sentencia publicada el 15 de noviembre de 2004, la inconstitucionalidad parcial del Decreto 18-2001, la mayoría de sus normas continúan formando parte de nuestro ordenamiento jurídico laboral. En 1996, los Acuerdos de Paz, abogaron por el fortalecimiento del sistema laboral guatemalteco, en congruencia con los principios que establece la Constitución Política de laRepública de Guatemala en materia de trabajo y previsión social; en virtud de ello estamos conscientes de que sólo la divulgación y conocimiento de la legislación laboral vigente en nuestro país, podrá conducirnos a cumplir las perspectivas deseadas, no sólo para el sector trabajador, sino para el empleador guatemalteco consciente y preocupado por cumplir con las garantías mínimas establecidas las Leyesde Trabajo. Dedicamos esta edición especial del 60 Aniversario de vigencia del Código de Trabajo, a todos los trabajadores guatemaltecos que con su dedicación y esfuerzo contribuyen día a día al engrandecimiento de esta nación. Adicionalmente esperamos que esta edición constituya un aporte significativo en la promoción y divulgación de la legislación laboral guatemalteca.

Lic. RodolfoColmenares Arandi Ministro de Trabajo y Previsión Social

Rodolfo Colmenares Arandi Ministro de Trabajo y Previsión Social Rafael Alberto Lobos Madrid Primer Viceministro de Trabajo (Laboral) Cándida González Chipir Segunda Viceministra de Trabajo (Previsional) Jorge Leonel Nichols López Tercer Viceministro de Trabajo (Administrativo-Financiero)

Edición revisada por: Honnell Osberto Izaguirre NavarroDirector General de Trabajo

ÍNDICE
TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único. Disposiciones Generales…………………………………………………. ................................................ 06 TÍTULO SEGUNDO Contratos y Pactos de Trabajo Capítulo Primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo………………………………….. ................................................ 08 Capítulo Segundo...