Codigo etica

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Acuerdo No. 23 4 de diciembre de 2008 -

Por medio del cual se aprueba el Código de Ética para la Universidad de Cartagena y se ordena su aplicación por todo servidor público EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA En uso de sus facultades legales y, CONSIDERANDO: A. Que la Universidad de Cartagena considera justo, necesario y oportuno la asunción de un Código de ética a travésdel cual se tracen las normas o directrices sustanciales de conducta que conduzcan a garantizar la transparencia del ejercicio profesional académico y administrativo de los servidores públicos de la Institución. B. Que es deber de la Universidad de Cartagena asumir los compromisos que en bien de la comunidad a la cual se debe, el Gobierno central, declara como fundamentales, por lo que ha decididoasumir los compromisos que se desprenden de la Directiva Presidencial No 009 de 1999, en que se invita a la adopción de un Código de ética y una carta de valores institucionales. C. Que es deber de los directivos de la Universidad de Cartagena, entregar las herramientas suficientes para que en la institución se construya una cultura de la ética que redunde en la configuración de una identidadinstitucional representada en la transparencia del servicio, en los valores proyectados y en las oportunidades de acceso a veeduría y control por parte de los ciudadanos. Acuerda Artículo 1. Aprobar el Código de Ética y la carta de valores de la Universidad de Cartagena y ordenar su aplicación como norma de conducta por todo servidor público en la Institución, bajo las siguientes directrices:CAPÍTULO I De los principios generales Artículo 2. Finalidad. El presente código tiene por objeto establecer las normas de conducta y las acciones que debe observar todo aquel funcionario que preste servicios bajo cualquier modalidad, en la Universidad Cartagena. Artículo 3. Ámbito de aplicación. De conformidad a lo dispuesto en la directiva presidencial No. 009 de 1999 se ordena a las entidadesoficiales adoptar el Código de Ética y la Carta de Valores Institucional. Las disposiciones contenidas en este documento son aplicables a todos los servidores de la Universidad de Cartagena. Artículo 4. Alcance. El presente código guía la conducta de todos los servidores de la Universidad de Cartagena, en sus actividades laborales y en las de carácter oficial con

ocasión del ejercicio de su funciónpública, cualquiera sea la denominación del cargo o jerarquía que ostente dentro o fuera del país. Artículo 5. Compromiso. El ingreso a ejercer un cargo, en cualquier modalidad de contratación, en la Universidad de Cartagena, implica conocer el presente código y asumir el compromiso de su debido cumplimiento. En aquellos casos en los cuales, objetivamente y con razones valederas se generen dilemascon relación a su naturaleza ética, el servidor público debe consultar al Comité de Ética de la Universidad. Artículo 6. Concepto de servidor, funcionario o trabajador: Considerar como servidor público y trabajador oficial de acuerdo a las consideraciones establecidas en la ley, los reglamentos y las jurisprudencia qye define quienes servidores públicos y quienes son servidores oficiales.Artículo 7. Concepto de función pública. Para los efectos de este código, se acoge la definición de función pública todas aquellas actividades definidas como tales por la Constitución, la ley y las jurisprudencias. Artículo 8. Principios éticos de la función y el servicio institucional. Los Principios éticos de la función pública que se establezcan en la Universidad de Cartagena, de acuerdo a su misión,visión, objetivos, planes y programas institucionales son: democracia, representatividad, formación integral, calidad académica, corresponsabilidad, construcción del conocimiento, transparencia, tolerancia, pluralidad, equidad y universalidad, todos enmarcados en su autonomía, la Constitución, la ley y los reglamentos.

CAPÍTULO II De valores éticos y deberes institucionales del servidor...