codigo etico

1) Busca el código ético de la empresa fomento de construcciones y contratos (www.fcc.es) y realiza el siguiente trabajo:
• A)Describe cual es el procedimiento específico en materia de prevenciónde situaciones de acoso laboral y sexual
Respuesta:
Igualmente, y para la Prevención de Situaciones de Acoso Laboral y Sexual, el
Grupo FCC dispone de un protocolo específico, recogido en suIntranet, (Una intranet es una red de ordenadores privados que utiliza tecnología Internet para compartir dentro de una organización parte de sus sistemas de información y sistemas operacionales)queEstablece la obligación de los empleados de poner en conocimiento del Director General de RR.HH. o del responsable de RR.HH. de su centro de trabajo.
El artículo 48 de la Ley Orgánica para la IgualdadEfectiva de Mujeres y Hombres dice que “las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para suprevención”.
La cláusula 12.3 del Convenio Colectivo 2008/2010 establece que “la dirección de la Empresa y la representación de los Trabajadores se comprometen a promover condiciones de trabajo que evitenel acoso laboral, sexual, y de género y arbitrar procedimientos específicos para su prevención”.
La LPRL establece que “todas la organizaciones laborales deben promover la mejora de las condicionesde trabajo de sus empleados/as y elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los mismos, no solo frente a riesgos que pueden ocasionar menoscabo o daño físico, sino también frente ariesgos producidos o favorecidos por las condiciones organizativas que puedan originar deterioro en la salud psíquica de los/as trabajadores/as: los riesgos psíquicos”.
El presente protocolo tiene porobjeto prevenir y eliminar las situaciones de constitutivas de acoso, así como establecer un procedimiento a seguir en caso de conductas que puedan suponer acoso laboral, sexual o de género en el ámbito...