Codigo Etico

CÓDIGO DE ETICA










ALCALDIA DE QUIPAMA BOYACA












CESAR PALACIOS PACHON
ALCALDE MUNICIPAL










2.008




INTRODUCCIÓN:






Un Código de Ética es un elemento fundamental, responsable de guiar y orientar el comportamiento de las personas en la empresa. Este código se debe convertir
en una guía paralos empleados, la cual facilite el desarrollo de sus relaciones interpersonales dentro del marco del respeto, tolerancia y la convivencia.
Es ahí donde radica la responsabilidad de cada uno de los funcionarios de conocer, interiorizar, divulgar, observar y hacer cumplir este código, así también como de someterse a las consecuencias de su trasgresión.





JUSTIFICACION:La ALCALDIA DE QUIPAMA BOYACA, además del cumplimiento de las normas que guían la prestación de servicios en salud y buscando orientar la conducta de sus funcionarios hacia la excelencia, ha diseñado un Código de Ética a través del cual se establecen unos parámetros de comportamiento para todos los funcionarios de la empresa, independiente de su modalidad de contratación; facilitando así eldesarrollo de las relaciones interpersonales dentro de los marcos del respeto, tolerancia y convivencia tanto con sus compañeros de trabajo como con los usuarios y sus familias.
CÓDIG


CÓDIGO DE ÉTICA


LA FILOSOFIA DE NUESTRA EMPRESA






Principios fundamentales:


• Respeto a la dignidad humana: Todo ser humano debe ser valorado con principios éticos yteniendo en cuenta sus valores, deberes y derechos universales irrenunciables. Integralidad: Implica tener en cuenta los diferentes factores que interactúan de orden social, económico, cultural, biológico etc., en el proceso salud enfermedad.
• Eficiencia: Lograr los objetivos planteados con los menores costos posibles sin deterioro de los servicios.
• Calidad: Lograr la mayor y mejorsatisfacción de los usuarios.
• Equidad: Con igualdad de derechos y de deberes atender los usuarios sin distingo de clase, credo y raza.
G
Valores rectores:


Tolerancia: Respetar al otro y entenderlo como es.


Respeto: Reconocer al otro con dignidad, aceptar las diferencias de pensamiento.


Honestidad: Actuar con transparencia en cada una de las actividades que realizamos.Servicio: Disfrutar lo que le brindamos al otro.


Responsabilidad: Asumir de manera oportuna nuestras actividades realizándolas de manera eficiente y eficaz.


Compromiso: Cumplir con nuestras obligaciones.











CÓDIGO DE ETICA


LA FILOSOFIA DE NUESTRA EMPRESA:






Principios generales de comportamiento:


1. Los usuarios y su familia sonnuestra razón de ser, por esto nos comprometemos a suministrar una atención con calidad.


2. Todo comportamiento de quienes conformamos la empresa debe estar acorde con los principios y valores de la institución.


3. Cada uno de nosotros debe tener sentido de pertenencia, compromiso y lealtad con la empresa.


4. Debemos expresar con responsabilidad y cordialidad lo que consideremos queva en contra de los principios y valores de la empresa.


5. Debemos dar lo mejor de cada uno en las actividades que desempeñamos diariamente.


6. Debemos ser coherentes y transparentes en todas nuestras acciones, así como estar dispuestos a colaborar, compartir y reconocer los logros de quienes lo merezcan.


7. Todas nuestras relaciones interpersonales están enmarcadas en la filosofíadel buen trato.





CODIGO DE ETICA


PAUTAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO






Con los compañeros de trabajo:




• En cualquier tipo de interacción que tengamos con otra persona se debe mantener el respeto por encima de todo.
• Debemos reconocer las cualidades y meritos de los otros.
• Todas las relaciones deben estar enmarcadas en un ambiente...